“公司各级工会要认真贯彻落实中国工会十七大精神，团结动员广大职工群众坚定不移听党话、跟党走，聚焦公司高质量发展要求，为打造具有区域领先优势的新涟钢、推进华菱集团进军‘世界500强’建功立业。”中国工会十七大代表，华菱涟钢副总经理、工会主席汪庆祝从北京回来后，立即召开专题会议，传达学习中国工会十七大精神。

与此同时，华菱涟钢加大新闻宣传力度，借助企业内部电视、报纸、微信等媒体平台广泛宣传中国工会十七大精神。利用中心组学习会、主题报告会、班组学习等载体，将中国工会十七大精神传达到每—名工会干部和职工群众。

“中国工会十七大工作报告多次强调劳模精神、劳动精神、工匠精神，提到坚持全心全意依靠工人阶级方针，以‘当好主人翁、建功新时代’为主题，广泛深人持久开展多种形式的劳动和技能竞赛。”汪庆祝认为，这是对广大职工的鞭策和激励。当前，涟钢强化职业道德教育，以“工作零差错”和“高质量”为目标，激发职工攻坚克难的信心和勇气，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。

汪庆祝介绍，涟钢以“奋斗登高，人人对标，建设新涟钢，进军五百强”为主题，扎实开展“奋斗颂”系列活动，进—步建立健全班组、个人对标体系，推动各项经济技术指标全面进步，在公司上下形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的浓厚氛围。同时，培养、选树劳动模范、钢城工匠等先进典型，以创建“劳模(职工)创新工作室”“技能大师工作室”为着力点，形成智慧、技能集聚群，切实推动劳模、工匠立足岗位发挥示范带动作用;围绕公司生产经营活动和工作重点、难点问题开展职工技能竞赛活动，带动和引领职工开展群众性经济技术创新创效活动，打造—批“创新型”工匠。