2019年湖南省“两会”正在火热进行，代表委员们纷纷为湖南发展建言献策，凝心聚力。在刚刚过去的2018年，他们对湖南的发展变化有怎样的感受？对2019年又有怎样的期待？本报记者采访了部分来自企业一线的人大代表，一起来看看他们都说了什么......

李国武：挖掘人才优势推进乡村振兴

经过一年多的实地调研，李国武发现，目前我省新型职业农民总量不足，年轻后备力量缺乏，文化程度普遍偏低;基层农技推广人才青黄不接、农村人才队伍老化等问题严重，不能满足农村产业发展和农业农村现代化的需要。

李国武说，推进乡村振兴，要解决人才“瓶颈”，吸引更多有情怀、有能力、有责任心的乡贤人才回归家乡、建设家乡、融入家乡。从各地的典型经验来看，有一批懂农业、爱农村、爱农民的农村致富带头人，有一大批推广农业科技、引领现代农业发展、促进农村现代化的优秀人才，推进乡村振兴的效果就更大。

为此，李国武向本次大会提交《关于强化新乡贤文化建设，助推我省乡村振兴战略的建议》，提出建立新乡贤培育机制，成立相关组织机构，推动新乡贤文化建设，出台相应激励措施，并搭建湖南新乡贤文化工作平台，根据具体情况设立县、乡镇、村级乡贤理事会，明确其招揽乡贤、引导乡贤、联络乡贤、服务乡贤、推动乡贤文化建设等职责，加强新乡贤文化宣传，开展新乡贤推荐评选。此外，推进乡村振兴点多面广，可以探索成立乡村振兴发展研究中心，建立“乡村振兴边界示范县”，推动我省乡村振兴战略全面落地见效。

王彬：加强职业教育提升农民工素质

2018年，王彬针对职工和农民工权益保护情况，走访了20多家企业。通过实地走访，王彬发现，有些企业特别是小微企业没有严格落实《劳动法》等法律法规，存在不签订劳动合同、不缴纳社会保险、职工劳动保护措施欠缺等问题，严重侵害职工和农民工的合法权益。

“没有签订劳动合同和缴纳社会保险，一旦发生侵权事件，职工群众权益很难得到保障。”王彬说，他建议政府相关部门加大监管执法力度，督促企业落实基本的法律责任。

此外，王彬认为，农民工由于文化水平不高，法律意识不强，甚至不知道自己的合法权益受到了侵害，即便知道权益受到侵害，也不知道该如何依法科学维权。因此，他建议政府部门和工会在加强农民工技能培训的同时，加大农民工职业教育培训，提高农民工文化素质和法律知识水平，让农民工知法、懂法、用法，运用法律武器维护自身合法权益。

陈中亚：支持民企发展保障职工权益

“民营企业的发展环境需要进一步优化，民营企业职工的合法权益必须得到保障。”陈中亚说，去年10月，她从国企退休后，被石门县一家民企聘用从事化验分析工作，亲身感受到了国企和民企不同的发展环境。

“湖南经济的发展，离不开民营企业的发展。民营企业要做大做强，除了靠企业自身的努力外，也需要政府的大力扶持和社会组织优质的服务。”陈中亚说，去年10月，她进入一家新成立的民企工作。一个月后，由于种种原因，这家公司就一直处于停工状态，不仅影响企业生存发展，职工的就业和工资很难得到保障。为此，她建议进一步优化营商环境，出台相应的扶持政策，为民营企业创造良好的发展环境。

此外，陈中亚认为，民营企业在谋求发展的同时，也要有效保障职工的合法权益。“目前很多民营企业的工作环境较差，劳动强度很大，工资福利较低，甚至存在不签订劳动合同、拖欠工资、职业病频发等现象，严重侵害职工的合法权益。”陈中亚说，在支持民营企业发展的同时，还应督促民营企业主动承担社会责任，为职工创造舒适温馨的工作和生活环境。

胡锦明：培养技术人才助推高质量发展

胡锦明说，今年政府工作报告提出坚持创新引领开放崛起，增强高质量发展动能，其中，科技创新至关重要。加快制造强省建设，壮大工程机械、轨道交通、航空发动机和电子信息、新材料，以及消费品工业产业集群，这都依赖于科技创新优势和技术人才优势。

“在发布产业项目需求的同时，发布技术人才需求，汇聚人才优势服务湖南经济高质量发展。”胡锦明认为，应当加大技术人才的培养力度，推动职业教育创新发展，提高技术工人待遇和地位，大力建设一支高素质、会创新、讲奉献的新时代产业工人队伍。同时，鼓励和扶持科技团队大胆进行技术创新，加快创新成果转化，更好地服务产业转型升级，进一步推动创新型省份建设。