女工刘蔚息工在家带孩子，都忘记自己的生日了，当接过生日礼金和礼物的那一刻，她心里暖暖的，感动之余更感恩企业给员工安稳的工作和安定的生活。这是湖南博长控股集团有限公司用心关爱员工的一个缩影。

记者了解到，公司自2009年开始，每年都开展为员工过生日送祝福活动。值得一提的是，从2018年开始，该公司每个月都会选择一天为当月过生日的员工办集体生日的座谈会。公司党委副书记、工会主席陈应斌和大家一起为过生日员工唱《生日快乐歌》，并根据他们的职业、爱好、特点在《学习践行博长文化》一书上亲笔写上祝福语，把生日礼物和生日礼金送到过生日员工手上。

杨楚华是一名炼铁厂女员工。当集体生日现场，所有人唱起生日快乐歌，她感动地说：“在这里工作，我们是最幸福、快乐的。”

陈应斌介绍，公司已经形成了关爱员工，真心实意为员工办实事解难事的常态化机制，“我们通过常态化的帮扶、制度化的关爱，让员工真切地感受到温暖”。

炼钢厂员工贺正梅对于公司给予的帮助深有体会。2018年2月，她的大儿子患急性化脓性脑膜炎，自费医疗费用达12万元，7月份丈夫又患脑梗花费抢救治疗费用5万多元。公司工会对贺正梅家庭的困难牵挂在心，陈应斌两次带领工会工作人员及时给她送去了慰问金。

贺正梅的丈夫无固定工作，3个孩子又都在读大学。开学时，公司及时为他们送去了学费。当慰问金和学费送到贺正梅手中时，她感动地说：“我幸运自己生活在博长这个温暖的大家庭里，一次一次在我无助的时候帮助我、安慰我，让我有勇气继续生活下去。我一定好好工作，也会把家庭照顾好，让孩子们学成后回报公司和大家的关爱。”

“按照不让一个人吃不上饭、看不起病、上不起学的要求，公司每年拿出百万资金救助困难家庭，开展阳光助学，对患大病、发生天灾人祸的员工进行及时慰问。同时，公司还坚持开展党员志愿者爱心行动，每年结对帮扶20多名特殊困难人员。”陈应斌告诉记者，公司在全力搞好生产工作的同时，十分注重从生活上、思想上主动关心一线员工和困难员工，及时解决员工之所困，让员工从心底找到归宿感，不断提升全体员工的幸福指数，增强团队的凝聚力和战斗力。

记者还了解到，多年来，公司坚持向一线生产岗位员工提供免费工间餐。一线员工都能在工作时段吃到公司食堂送来的免费工间餐，上晚班的员工还能吃上面包、鸡蛋等宵夜。

一名员工家住布溪特区，从家到厂区来回5公里，以往回家吃饭来回要一个半小时，有了免费工间餐后，她乐呵呵地说：“我以前吃饭，回家像赶集，吃饭像打仗，还搞出了胃病。现在是轻轻松松在工地吃完饭，就认认真真地上班做事了。”还有员工告诉记者：“工间餐饭菜种类多，口味也好，又能定时将热饭热菜送到各生产岗位，我再也不用跑到小餐馆吃不干净的盒饭了。”