夜幕降临，华灯初上。华菱湘潭钢铁有限公司（简称“湘钢”）的职工之家内，一片热火朝天、活力四射的欢乐景象。劳作了一天的工人们相聚在一起，在跑步机上跑步，在按摩椅上按摩，在茶吧前聊天。职工之家，对于他们来说，熟悉而亲切。

“湘钢的职工之家就在职工身边，看得见、摸得着、用得上。”采访中，职工们说得最多的就是，“家”，让他们的归属感更强了。

湘钢工会以职工之家建设为载体，全力打造“奋斗者之家”的经验，也为全省基层工会组织建设提供了样本。

离得近：把“家”建在班组、建在岗位

【镜头】4月4日，省人大常委会副主任、省总工会主席周农一行来到湘钢调研工会工作，并参观考察了该公司五米宽厚板厂、渣钢回收加工厂的职工之家，详细了解职工之家建设情况。湘钢的建“家”工作得到了充分肯定。

湘钢历来重视“家”的建设。“湘钢工会有20个二级单位工会、111个车间工会、850个工会小组，哪里有职工，哪里就有工会组织这个‘家’。”湘钢党委副书记、纪委书记、工会主席张爱兵介绍，湘钢工会立足基层和班组，打造升级版职工之家，也就是“奋斗者之家”，并将“奋斗者之家”建设与“工人先锋号”“安全合格班组”“芙蓉标准岗”有机结合，把“家”建在班组、建在岗位。

湘钢五米宽厚板厂职工之家，就是其中最“潮”的一个。

这个从今年3月开始投入使用的“职工之家”，离五米宽厚板生产线只有一墙之隔，职工从工作岗位走到职工之家只需要3分钟，十分便利。天车驾驶员郭巍巍几乎每天下班后都会来这里，骑一会动感单车，在情绪宣泄室K个歌，或者跟同事们来一场台球友谊赛，结束锻炼后再到旁边淋浴房里冲个凉，别提多舒服了。

“我们要让职工通过小‘家’建设争当奋斗者，把湘钢这个大‘家’建设好。”湘钢工会副主席蒋德阳介绍，在围绕如何“建家”上面，他们花了不少心思，建立健全了组织建设、民主管理、扶贫帮困、女职工权益保护等制度，为公司各级工会组织建家、评家提供了制度保证。特别是把职工对工会工作满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为会员“评家”的根本标准。

靠得住：

三个“坚持”构建“和谐奋斗之家”

【镜头】5月10日，省总在湘钢召开了一场“干货十足”的经验交流会——推广全省企业工会规范化建设的经验。周农在会上指出，抓好工会基层组织建设，企业工会首当其冲。要深入总结以湘钢为代表的企业工会工作经验，为我省企业工会工作确立一个较高标准。

“我们坚持民主管理，构建了以职工代表大会为主，民主恳谈会、厂务公开、员工论坛等为辅的多种民主管理形式，对所收集的职工意见和建议做到件件有回音、有落实。”张爱兵介绍，凡是涉及职工切身利益有关的重大事项，必须经职代会通过，特别是2015年底湘钢在推进三项制度改革中，公司将改革的政策、原则、方案、程序、措施全部提交职代会讨论审议，确保所有的改革措施都建立在广泛的群众基础上，在岗职工由14156人精简到11640人，实现了平稳处理。

记者了解到，湘钢工会还坚持将重大物资独家议标、月度绩效分配等情况在公司内网公开，将科级以上管理人员亲属在公司从事业务的情况公开，全公司所有的二级单位、车间、班组公开覆盖面达到100%；坚持每三年与公司行政签订一轮《集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》，每年组织职工代表与公司行政进行工资集体协商，工会督促行政落实协商约定。2015年湘钢效益大幅亏损，在公司各级管理人员大比例下调工资的情况下，普通职工所受影响最小。2016年以来，湘钢职工平均年收入实现年均16%以上增长。

多年来，湘钢工会通过抓住三个“坚持”，构建了一个“和谐奋斗之家”，为企业工会规范化建设打下了扎实的功底。

管得宽：暖心的“普惠+精准”服务职工体系

【镜头】5月20日，一辆载着36名一线职工、劳模组成的疗养团队从湘钢驶出，赴桂林开展疗休养。这是今年湘钢的第一批疗养团队。在湘钢，劳模和达到工龄的一线职工，每年都可以享受外出疗休养的待遇，人数每年达500多人次。

组织职工疗休养和劳模荣誉性休养，对厂内食堂、澡堂、卫生间及班组休息室等生活设施和厂区生活用水进行改造升级，组织全员健康体检和职业病检查，为女职工购买了防癌保险，开展金秋助学、大病救助和助残助老……湘钢工会用心，让每一个关爱行动都散发着“温度”。

值得一提的是，公司行政在资金上更是给予大力支持，2017年以来，在生产经营效益增长的情况下，每年在为扶贫帮困基金注入600万元的基础上追加注入1000万元。

除了让职工“暖心窝”，还有让职工“加油干”。湘钢工会坚持开展“大献策”、“三创新”、合理化建议、技术革新、发明创造等创新活动，让“创新”在基层生根。近6年来，共收到广大职工建言献策8370多项，“三创新”项目3150多项。艾爱国劳模创新工作室获得“全国示范性劳模创新工作室”称号，张军、冯宇劳模工作室获“湖南省示范职工创新工作室”称号。

湘钢工会还通过组织参加钢铁行业及市、省、全国多工种职工职业技能赛、工匠比赛、技术比武以及网上练兵等活动，激发了广大职工学技术、钻技术的热情，提高了职工的岗位技能，让“工匠”在基层成长。

“我们奋斗着，我们幸福着！”职工们感慨地说。2018年，湘钢经营业绩创历史最好水平，实现利润65.6亿元，上缴税金31亿元，职工平均工资10.8万元，企业效益和职工收入都进入钢铁行业前十位。