“感谢工会在我家困难之时，伸出温暖之手。”11月19日，华菱衡钢炼钢分厂职工缪毅来到公司工会，将绣着“心系员工乐善好施 慈心善举情暖人间”锦旗，送到公司工会副主席朱有春手中，感恩公司工会对他家庭的帮扶。

时间回到11月12日，在公司召开的特殊困难救助基金理事会上，工会对缪毅等8名困难职工给予了救助，并送上了帮扶基金。缪毅是炼钢分厂连铸工段的一名普通职工，其女儿因先天性眼底病变，并发青光眼、白内障等多种眼病，自出生以来，每年需去北京或上海专科医院治疗三至四次，小孩目前6岁，已花费近30万元。妻子因照顾小孩没有收入，家庭生活困难。在了解到缪毅的家庭情况后，炼钢分厂工会给予了帮扶，并向公司工会提出特殊困难救助申请。

“帮助因病或天灾人祸等致困员工解决基本生活困难，这是企业义不容辞的责任。”衡钢党委副书记、纪委书记、工会主席殷世清说。衡钢多年来坚持开展“送温暖”及慈善事业，履行社会责任，使困难员工逐步脱困，切实感受到企业大家庭的温暖。

特殊困难救助基金是衡钢工会现有的四项扶贫帮困基金其中的一项。衡钢工会办公室主任孟湘建介绍，去年1月，公司工会出台《衡钢扶贫帮困基金管理办法》，将原衡钢员工大病住院互助基金和困难员工救助基金以及困难员工子弟助学基金、助残基金合并建立衡钢扶贫帮困基金，具体包括大病住院医疗互助（扶助）基金、特殊困难救助基金、帮困助学基金和爱心救助及助残基金。“基金主要用于帮助衡钢员工及其家庭解决生活困难。”

自2018年以来，衡钢有31名员工获得了该项基金的救助，帮扶金额逾22万元。

值得一提的是，大病住院医疗互助（扶助）基金面向的不仅是衡钢在职员工，还包含退休和内退员工。退休员工雷衍绎原来是市冶金干校老师，在冶金干校正式退休，20世纪90年代末市冶金干校划归衡钢。患有前列腺癌的他，根据《衡钢扶贫帮困基金管理办法》，向工会提交相关申请，每次不到一个月，就能收到大病住院医疗互助（扶助）金，截至2019年累计收到补助金5万元，缓解了生活压力。

采访获悉，该公司目前共有近1200人次（其中退休职工800余人）获得近200万元的大病住院补助。为了更好更快速地帮助困难职工，公司工会还简化了审批流程，申请补助只要跑两次即可，主要是提供资料（来）和领取补助（回），其他事项由专人办理。其中大病住院互助（扶助）基金随到随时受理，月末办结；特殊困难救助基金随到随时受理，每一季度末办结。