在长沙经开区，聚集了三一重工、中联重科、山河智能、广汽三菱、北汽福田、广汽菲克等一大批名声响彻全国的优秀企业，赢得了“湖南工业看长沙，长沙工业看星沙”的美誉。行走于这片热土之中，让人不断感受到园区“智能制造”的蓬勃生机。

在率先打造国家智能制造示范区，率先建设五千亿国家级园区的进程中，按照长沙经开区管委会和上级工会要求，长沙经开区总工会牢固树立“服务‘智能制造’，培育新时期产业工人”理念，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，培育打造精益求精的“星沙工匠”，为园区产业工人成长成才搭建广阔平台，推动广大技能人才与园区共享机遇、共创辉煌。

构建全方位劳动竞赛体系

长沙经开区园区拥有规模以上工业企业191家，年产值100亿元以上企业5家、10亿元以上企业21家、亿元以上企业94家，已成为长沙乃至湖南工业发展的重要增长极和核心驱动力。而“知识型职工、技能型人才”的劳动者，是企业发展最牢靠的基础，更是推动长沙经开区高速发展的重要力量。

如何激发人才的创造活力，让人尽其才，才尽其能？

每年长沙经开区总工会都会按照新时期对产业工人的需求组织开展劳动技能竞赛，以比赛为契机，通过产学研联动，打造知识型、技能型、创新型产业工人大军。

2019年“星沙工匠”职工职业技能竞赛开幕式现场。

7月16日，由长沙经开区总工会主办的2019年“星沙工匠”职工职业技能竞赛开幕。竞赛分为宣传发动、企业初赛、理论竞赛、实操竞赛4个阶段，设立冷作钣金、汽车涂装、自动焊接、数控加工中心、工程机械维修5个竞赛工种，共130名选手同台竞技。5个工种的前5名共计25人被授予“星沙工匠”荣誉称号。选手们以出色的表现将精益求精、追求卓越的工匠精神展现得淋漓尽致，充分展示了新时代产业工人的风采。

在日前长沙市总工会“十行状元 百优工匠”表彰大会中，长沙经开区取得了4名状元、28名百优工匠的好成绩，位列全市各区（县、市）、园区首位，充分展示了园区技能人才队伍发展的蓬勃生机和技能人才培养的优异成果。

“技能大赛为我们一线职工提供了一个提升技能、展示风采的平台。”2019年长沙经开区“星沙工匠”获得者、长沙市2019年“十行状元 百优工匠”汽车涂装竞赛第一名、广汽三菱汽车有限公司汽车涂装工江枫难掩心中的激动和喜悦，他用“收获满满”来形容这段时间的变化。“取得了这个成绩，对我来说也是一个新起点，我会更加专注技术，同时带动更多的汽车涂装人员把汽车喷涂工作干好干精。”

在广汽三菱涂装车间，2019年“星沙工匠”职工职业技能竞赛汽车涂装项目竞赛上，选手正在进行涂料调色。

2019年“星沙工匠”职工职业技能竞赛汽车喷涂项目竞赛上，认真、严谨的裁判正在进行打分。

长沙经开区各级工会把劳动竞赛重在取得实效、重在转化为生产力作为重要要素，积极组织开展职工劳动竞赛，构建全方位劳动竞赛体系，实施“星沙工匠”铸造工程，聚焦实施创新驱动发展战略，聚焦供给侧结构性改革，把提升职工创新能力和技能素质贯穿劳动竞赛的全过程，在广大职工中掀起学技术、比技能、勇创新、争一流的热潮。

推进园区企业职工技能提升

从一名普通技工，一步一步成长为高级技师，中联重科工程起重机分公司冷作钣金工陈学文练就了通过眼睛就能看出毫米之间误差的绝技，先后获得了“2016年长沙经开区劳动模范”“2019年星沙工匠”等荣誉。陈学文的成长，是长沙经开区产业工人素质提升的缩影。

2019年“星沙工匠”职工职业技能竞赛冷作钣金项目竞赛现场。

“每一名劳动竞赛诞生‘新星’都是技能的传承者。”陈学文谈及成长之路时说。

陈学文是全国五一劳动奖章获得者、省劳模李传泉的徒弟。他告诉记者，师傅李传泉把自己多年积累的技能和经验全心相授，先后培养了20多名冷作骨干，最重要的是，以一大批劳动竞赛“赛”出来的选手为“辐射点”，带动一大批冷作钣金工的成长，有层次地培养了冷作钣金技能人才，让冷作钣金的技能得到传承。

陈学文通过潜心学习，练就一身本事，在2019年“星沙工匠”职工职业技能竞赛中取得了好成绩。如今，陈学文自然也当起了“老师傅”，他所带的40多名徒弟，现已成为中联重科分公司冷作工种关键核心员工。

目前，长沙经开区各级工会大力实施职工技能提升计划，“星沙大讲堂”培训、长沙经开区“匠心传递”交流活动、“星沙工匠”职工职业技能竞赛等活动，引导企业加大对工人的在岗培训力度，发挥团队“传帮带”“星沙工匠”等高技能人才“传帮带”作用，通过“传帮带”涌现出更多的技能型人才，最大限度地发挥业务专长和技术优势，为经开区人才梯队战略构建、经济发展提速夯实基础。

打造更“香”更强的“星沙工匠”

我们园区各级工会多年来，始终致力于为园区经济健康发展凝心聚力，为广大产业工人贴心服务，做实做亮园区工会品牌，让技能人才‘香’起来，让产业工人‘强’起来，让星沙的工匠“树”起来。

长沙经开区在全面承接湖南省芙蓉英才计划、长沙人才新政22条等省市政策基础上，结合园区产业特点，出台了一系列更加开放、更具吸引力、更加符合园区实际的人才政策。在企业引才、育才、竞赛获奖等方面设立了11个政策奖励点，政策实施以来，先后吸引技能人才2万余人，2019年将兑现近300万元。

在长沙经开区出台一系列利好技术工人的政策背景下，高技能人才的经济待遇和社会地位进一步提高，“技能”成为技术工人的“圆梦利器”和“护身符”，也鼓励更多职工特别是年轻职工投身到一线技术岗位。

“在制造业高质量发展过程中，技术工人的重要性不言而喻。”2019年长沙经开区“星沙工匠”获得者、长沙市2019年“十行状元 百优工匠”数控加工中心项目竞赛第一名中联重科工程起重机分公司数控操作工沈巨表示：“这让有志于钻研技术、提升自己的一线工人看到了目标和希望。”

如今，长沙经开区非公企业已建独立法人工会309家，涵盖企业707家。各级工会以服务“三工”为中心，坚持需求导向，不断打磨自身，听真声音、挖真问题、找真药方，为培养人才开路，帮助企业提高“造血”能力，让企业在转型升级中以供给侧结构性改革为主线，深入实施创新驱动发展战略，依靠创新赢得主动、赢得优势、赢得市场、赢得未来，为实体经济发展积蓄强劲动力。