本报讯 （记者田国垒 通讯员张春晓）记者日前从山东省有关部门获悉，该省将安排部署开展企业用工保障服务专项行动，搭平台、提技能、强服务、促匹配、优环境，努力缓解企业缺工问题。

山东省人社厅近期会同多部门对1.2万户重点企业开展的缺工情况调查显示，当前企业生产经营向好，用工需求旺盛，部分企业缺工问题凸显。“招年轻人难、招技能人才难、招短期用工难，在一定程度上制约企业发展。”省人社厅厅长梅建华说。

为缓解用工难题，保障企业生产经营稳定，山东将以“十强”产业、“四上”企业、制造业企业为重点，建立本地缺工企业、人力资源供给、用工服务专员3张清单，精准施策。

相关部门将实施“六大计划”，具体包括：实施“百千万”招聘计划，利用100天时间，策划举办1000场以上招聘会，帮助至少1万家重点缺工企业解决急需用工；实施“百家机构助千企计划”，组织100家以上省内知名人力资源服务机构，对接1000家以上缺工规模较大的重点骨干企业和重大项目，多渠道帮助企业解决缺工问题；实施“技工院校顶岗实习计划”，通过组织在校生到企业开展顶岗实习、实践教学，阶段性帮助重点企业解决用工缺口；实施“跨省劳务协作计划”，加强与沿黄河流域8个省区开展劳务协作，建设一批劳务合作基地，设立一批省外招工服务站，引进省外优质劳动力资源；实施“职业技能提升接力计划”，加大校企合作力度，大规模培养企业急需技能人才；深入开展职业技能提升行动质量年活动，聚焦“十强”产业，加强职业技能培训“一市一品牌”建设；实施“共享用工促进计划”，支持企业开展共享用工，开展用工余缺调剂合作等。