11月25日上午

中国共产党湖南省第十二次代表大会

在省人民会堂隆重开幕

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易冉：培育“职教湘军”夯实人才基石

在她看来，培育“职教湘军”，是“制造强省”建设的要素之一。制造业的发展离不开技能人才，而现代职业教育能为制造业源源不断地输送技能人才。

“落实‘人才强省’战略，培育新时代工匠骨干队伍，就要大力发展职业教育。”近年来，易冉针对职业教育做了不少调研。她说，仅株洲就有铁路、化工、汽车、有色职院等高职院校5所，中医高专、株洲师专大专院校2所，商业、工贸技师学校2所，中职院校1所，“加上长沙、湘潭等市州的职业院校，我省完全有能力打造‘职教湘军’”。

易冉建议，在推动一批有实力的职业院校合并升级的同时，要优化职业院校管理体制机制，提供专项资金支持，做大做强职业院校，从而吸引大批有志学生报考职业院校，夯实制造业人才的基石。“当然，有关部门还可以职业院校为依托，发展公共服务平台建设，根据一线职工需求，开展技能培训。”

陈代富：引导非公企业开拓创新

“非公企业是国家经济社会发展的重要力量，为国家的繁荣富强、和谐发展做贡献是非公企业的重要责任。”省党代表、湖南博长控股集团有限公司党委书记、董事长陈代富建议，在引导非公企业开拓创新，创造更多社会财富，承担更多社会责任，为共同富裕和民族复兴做贡献方面可出台指导意见，明确具体要求，并制定出相应的激励办法。

“企业员工是共同富裕的推动力。只有对员工实行‘优劳优待’，才有可能带动企业健康发展和企业家健康成长，实现精神上和物质上的共同富裕。”陈代富介绍，他们公司专门设立建立起“四必清、五必谈、六必访”、困难帮扶等常态机制，发动各级党组织和党员开展结对帮扶和志愿服务，仅2020年企业就支出救助资金180万元。

不仅如此，该公司积极支持地方各项事业的发展，冷钢、博长已累计为社会各类公益事业捐款5000多万元，为社会提供就业岗位3500余个。“希望更多的民营企业家实现企业与员工共建共享共赢，从而达到企业与员工‘共同富裕’的目的，承担起更多的社会责任，为国家的共同富裕和民族复兴做出贡献。”陈代富说。

雷胜银：打造汽车产业“大脑”赋能产业链

“企业、行业、产业链要探索如何在高质量发展中闯出新路子。”作为今年新当选的省党代表，湖南吉利汽车公司主任工程师雷胜银积极履职，深入职工群众听取意见建议，汇聚更多发展“金点子”，传递基层“好声音”。

从一名普通的进城务工青年，逐步成长为全国五一劳动奖章获得者、湖南省劳动模范，在吉利工作的20多年间，雷胜银一步一个脚印，完成了角色的转变和技术水平的升级。

在他看来，随着汽车产业的不断发展，汽车消费已经进入大规模定制生产模式。该模式需要产业链协同设计、协同生产，产业链上企业如果不能实时和汽车整车厂进行生产协同的话，容易造成库存积压，资源浪费等问题。

雷胜银建议，由政府牵头打造省级汽车产业“大脑”，促进汽车产业链高质量发展，带领产业链上的中小企业融通发展，形成群体优势，同时这个“大脑”也可以为政府对产业链的两图（产业链全景图、现状图）、两册（产业链客商库、招商项目库）、两池（人才池、资金池）提供高效的实时监管。通过“大脑”，精准勾勒出产业链上各企业的画像，为产业链赋能。

袁谋文：期待张家界旅游“春暖花开”

袁谋文在张家界武陵源景区兢兢业业工作了29年。无论春夏秋冬、刮风下雨，她都以最饱满的热情和最真诚的微笑面对游客，为游客排忧解难。2011年起，袁谋文连续当选省第十次、第十一次、第十二次党代会代表。

今年8月份，由于疫情原因，张家界在旅游高峰期“封城”。随后几个月，张家界旅游的行情遭遇“寒冬”。“往常这个季节，进入武陵源景区的游客每天大致有3000人左右，现在连三分之一都不到。”袁谋文在景区一线工作，看到游客稀少，她觉得很“心痛”。

参加本次省党代会，袁谋文关注的还是振兴张家界旅游。“张家界要成为国际旅游度假城市，首先是要打造张家界旅游大交通。张家界荷花国际机场启动二期扩建工程，建成国际知名的旅游机场；高铁线上，加快推进呼南高铁与张家界对接，以张家界为支点，交通全线快速提质。”袁谋文希望省委省政府能够出台相关政策，促进消费，拉动内需，带动“湖南人游湖南，湖南人游张家界”。

“通过各方努力，明年春暖花开时，张家界定能迎来八方来客。”袁谋文对此信心满满。

银春梅：培养中西医结合人才队伍

更好守护人民健康，这是省党代表、邵阳市中西医结合医院急诊科副主任银春梅从医16年来一直努力践行的初心与使命。参加本次党代会，她表示：“希望能够加大对中西医结合医疗领域投入，建立健全医疗行业体制、机制，培养和造就一支适应社会和学科发展需要的高素质中西医结合人才队伍。”

从医16年里，银春梅始终以一名共产党员的标准严格要求自己。2020年初，银春梅主动递交“请战书”，成为湖南省第二批援鄂医疗队队员，逆行出征湖北黄冈市大别山区域医疗中心。“中医药学经过反复实践，在中国的文化传统和历史传承中积淀升华，是中华民族为世界文明贡献的独特智慧和原始创新成果。”银春梅告诉记者，在抗击新冠肺炎疫情过程中，无论是隔离人群、轻症患者，还是重症患者的康复治疗，中西医结合救治均产生了“1+1>2”的效果。

“第一次参加党代会，我十分激动。这既是激励，更是鞭策，我会履行好职责和义务，把基层的声音带到大会上去，也会将大会精神扎扎实实落到工作当中。”银春梅说。

谢淑红：加大对公交驾驶员的劳动保护

“希望更多的人关注城市公共交通发展。”省党代表、岳阳市公交集团四分公司18路驾驶员谢淑红说。扎根公交行业20多年，谢淑红始终秉承初心，用“心”开好每一班公交车，用“情”服务好乘客。

谢淑红建议落实公交优先政策，优化公交基础设施资源配置，加大对公交驾驶员的劳动保护措施。她认为，目前公交作为社会公益性行业，普遍面临交通用地短缺、自我造血功能不足等情况，建议通过优化公交基础设施资源配置、保障配建公交站场落地实施等举措，推进公交优先发展战略。

“调研发现，公交驾驶员逐步出现老龄化，青黄不接成为公交行业发展的一大问题。”谢淑红说，公交驾驶员的薪酬待遇普遍处于较低水平，很难吸引年轻血液流入到行业中。

对此，谢淑红建议加大对公共交通的投入，改善公共交通行业职工的福利待遇，关心关注公交驾驶员的身心健康，大力宣传公交驾驶员先进典型，增强公交驾驶员的荣誉感，让社会进一步理解和关心公交驾驶员，营造相互体谅、相互支持的良性司乘关系，营造全社会共同保障公共交通安全出行的良好氛围。

张婧：给环保技能人才更多成长空间

“我希望大家重视一线环保技能人才的培养。”来自株洲水务投资集团有限公司的党代表张婧是一名长期活跃在环保一线的水质检验专员，她每天起早贪黑，与各种污水打交道，防止不达标的污水排放出去。

张婧说，工作在环保一线的职工，技术要求高、工作压力大、工资待遇偏低，许多职工“熬”不住，纷纷转行或跳槽，一线环保技能人才流失现象严重。

“要加大对一线环保技能人才的关爱力度。”在张婧看来，一方面收入分配要向一线环保职工倾斜，另一方面也要在环保技能人才评价机制上进行改革，突出技能技术要求，打破工龄、学历等方面限制。

“近年来，我做的检测关键水质数据就有近10万个，许多技能掌握不是一蹴而就的。”张婧说，一线环保技能人才的培养周期比较长，许多技能需要慢慢积累，这就需要社会和企业给予一线环保技能人才成长更多的空间。

此外，张婧还呼吁加大管网的纳污能力建设。“加大污水管网建设，设备先进了，技术先进了，处理更多的污水，绿水就离我们更近一步。”