岁寒情深关爱暖心

心系职工深入一线

工会“娘家人”在行动

全省工会深入开展

2022年“万名工会干部进企入户”

暨为困难职工送温暖活动

▲1月5日，省人大常委会副主任、省总工会主席周农率队到长沙市，走访湖南友谊阿波罗商业股份有限公司、长沙市第一医院、长沙市轨道交通1号线北延一期工程鹅羊山站施工工地，看望慰问困难职工、劳动模范、技能人才、坚守在新冠肺炎疫情防控一线的医务人员和节日期间坚守一线岗位的干部职工。

▲1月6日至7日，省人大常委会副主任、省总工会主席周农率队来到常德市和益阳市，周农深入湖南云锦集团生产车间、常德烟草机械公司金工车间、常德高铁站施工工地、益阳奥士康科技公司、益阳市水运公司、湖南城市学院等地，看望慰问困难职工、劳动模范、技能人才和坚守在省重点建设项目一线的职工群众。

▲1月13日，省人大常委会副主任、省总工会主席周农率队来到长沙黄花国际机场、长沙火车南站、长沙火车站和省应急管理指挥中心，看望慰问劳动模范、困难职工以及奋战在疫情防控和值班值守一线的广大职工。

▲1月21日，省人大常委会副主任、省总工会主席周农率省总工会慰问团前往湖南高速集团公司、省高速集团长沙分公司、长沙收费站，看望慰问劳动模范、困难职工以及奋战在春运一线的广大职工。

▲1月22日，省总工会党组书记、副主席徐文龙来到郴州市嘉禾县，深入郴州雄建机床铸造公司生产车间了解企业生产经营情况，看望慰问劳动模范、技术能手和困难职工。

▲1月5日，省总工会党组副书记、副主席王邵刚冒着严寒天气赶赴邵阳市，走访邵阳东信棉业有限公司、湖南湘窖酒业有限公司等企业，看望慰问劳动模范和困难职工。

▲1月14日，省总工会副主席、党组成员傅筝一行来到株洲联诚集团控股股份有限公司，走访慰问企业、困难职工、劳动模范、技能人才和学科带头人。

▲1月13日上午，省总工会党组成员、经审委主任张慧东一行来湘潭市，走访湖南江滨机器有限公司、湘潭市电机车厂，看望慰问劳动模范、工匠和困难职工。

▲1月7日上午，省纪委监委驻省总工会机关纪检监察组组长、省总工会党组成员钟心率队来到衡阳，走访祁东县归阳工业园湖南领湃新能源科技有限公司、祁东县城新区衡缘兴盛集团有限公司等企业，看望慰问困难职工、劳动模范、技术能手代表。

▲1月14日上午，省总工会副主席、党组成员宋峥嵘一行来到张家界，先后赴远大住宅工业有限公司（高新区）、张家界旅游集团股份有限公司等2家企业进行慰问，看望慰问困难职工、劳动模范。

▲1月11日上午，省总工会一级巡视员刘后红一行来到湖南省结核病防治所看望慰问坚守在一线的困难职工，为大家送上了节日慰问金和组织的关怀及温暖。

▲1月20日，省总工会二级巡视员田良玉一行到湖南省邮政集团张家界市分公司、湖南建工集团走访慰问困难职工、劳动模范，调研企业工会工作。

▲1月12日，省总工会二级巡视员杨银一行到湖南南方水泥集团有限公司，看望慰问劳动模范和困难职工。

温暖的“奔赴”

1月以来，持续低温严寒天气，挡不住工会“娘家人”关心关爱职工的脚步。1月5日，正值小寒，省人大常委会副主任、省总工会主席周农和省总工会党组书记、副主席徐文龙率队深入疫情防控一线及项目建设工地，拉开了全省“万名工会干部进企入户”暨为困难职工常态化送温暖活动的序幕。省总本级计划安排送温暖资金1100万元，各市州、县市区总工会和各基层工会积极筹集慰问资金，多形式、全方位开展送温暖活动，把党和政府及工会组织的关怀和温暖及时送到职工的心坎，让暖流奔涌在三湘四水之间。

11个慰问团开启暖心之旅

今年1月4日，省总工会印发了《关于组织开展2022年“万名工会干部进企入户”暨为困难职工常态化送温暖活动的通知》，要求各市州总工会、省直机关工会、省产业工会、省直属基层工会工作委员会等单位和部门精心组织开展2022年送温暖活动，奔赴基层一线走访慰问，帮助解决广大职工群众的“急难愁盼”问题，以贴心暖心服务，传递党和政府的关怀及工会组织的温暖。

根据送温暖活动安排，省总领导分别带队，组成11个慰问团，分赴全省14个市州、省直机关工会、省产业工会，走访调研生产经营遇到各类困难的企业、受疫情影响的中小微企业；帮助解决新就业形态劳动者的实际问题；慰问困难职工、劳动模范、坚守在疫情防控一线职工、在国家重点工程重大项目和重大活动中作出突出贡献的职工和节日期间坚守一线岗位的职工；慰问核工业特殊困难群体。

1月5日开始，周农、徐文龙带队，先后赴长沙、常德、益阳和长沙黄花国际机场、长沙火车南站、长沙火车站、省应急管理指挥中心、省高速公路集团，宣讲党的十九届六中全会精神和省第十二次党代会精神，走访慰问劳动模范、技能人才、困难职工以及坚守在疫情防控、应急值守和春运一线的广大职工群众。

与此同时，省总工会领导分别带队深入全省各地广泛宣传宣讲党的百年奋斗重大成就和历史经验，深入基层一线走访慰问。1月6日，气温逼近0摄氏度，省总工会党组副书记、副主席王邵刚冒着严寒天气赶赴邵阳送温暖，深入企业车间了解生产经营情况，走进困难职工家中唠家常。工会“娘家人”的嘘寒问暖，增强了困难职工走出困境的信心；在株洲市，省总工会副主席、党组成员傅筝带着对职工群众的浓浓关爱之情，进企入户，向劳模工匠和困难职工送上新春佳节的真挚祝福，鼓励困难职工保持乐观心态，勇敢战胜困难，叮嘱株洲市各级工会用心用情做好常态化帮扶慰问。职工的安危冷暖是每一名工会干部心中最牵挂的。来到湘潭市，省总工会党组成员、经费审查委员会主任张慧东深入企业生产车间，与工人们倾心交谈。收到“娘家人”送上的温暖大礼包，工人们脸上洋溢着幸福的笑容；在衡阳市，省纪委省监委驻省总工会机关纪检监察组组长、省总工会党组成员钟心深入领湃新能源科技公司、衡缘兴盛集团等企业，关切地询问职工生产生活情况，感谢广大职工为经济社会发展作出的积极贡献。“娘家人”的加油鼓劲，提振了职工群众立足岗位建功立业的精气神；“目前身体状况怎样，每年医疗费用要多少？”“要树立良好心态，在党和政府以及工会的关心帮助下，早日走出困境，今后的生活会越来越好。”在岳阳市，省总工会副主席、党组成员宋峥嵘走进困难职工家中探望，一句句饱含深情的鼓励话语，让困难职工心里暖融融，更加坚定了战胜困难的决心。

“五大内容”装满

工会“温暖大礼包”

“工会不仅为快递员群体建设了职工之家、职工食堂、职工书屋、爱心驿站，还指导督促企业保障快递员群体的劳动报酬权益，为快递员送温暖，让我们有了更多的获得感、幸福感、安全感。”来自郴州市苏仙区湘龙物流园的快递员高磊激动地说，2021年是湘龙物流园快递员群体收获满满的一年。

让高磊更惊喜的是，2022年刚开始，郴州市总工会慰问团就来到湘龙物流园送温暖，为快递员群体送来了慰问金、慰问物资。看着工会“娘家人”精心挑选的一件件防寒保暖物品，高磊心里特别温暖。

为了让快递员等新就业形态劳动者能够温暖过冬、温暖过节，郴州市总工会将快递员群体作为2022年送温暖活动重点对象，不仅送上了慰问物资，还指导建设功能齐全的职工服务阵地，推动快递企业保障职工合法权益，确保实现送温暖和帮扶工作常态化。

郴州市总工会结合送温暖活动全方位关爱新就业形态劳动者群体，是全省工会2022年送温暖活动的重点和亮点之一。今年，省总工会继续组织开展“万名工会干部进企入户”暨为困难职工常态化送温暖活动，重点聚焦五个方面的主要内容：深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神；广泛深入开展送温暖走访慰问活动；巩固拓展城市困难职工解困脱困工作成果；推进提升职工生活品质试点工作；持续做好新就业形态劳动者、农民工等群体关心关爱、维权服务工作。

以贴心暖心的服务，赢得职工群众信赖。2022年送温暖活动启动后，全省各级工会精心组织，迅速行动，围绕“五大内容”开展形式多样的走访慰问活动。长沙市总工会坚持“我为职工办实事”，推进快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者入会服务工作，新建新业态劳动者行业工会20家、企业工会1100多家，发展会员近10万人，并把新业态劳动者作为送温暖重点对象；衡阳市总工会将维权服务和送温暖活动向新业态劳动者延伸，集中走访慰问货车司机、快递员等群体，并建立维权服务长效机制，有效维护职工合法权益；常德市总工会组织开展送温暖暨“爱心超市”活动，积极争取社会资源，依托工会“爱心超市”进行常态化送温暖。

今年，全省工会送温暖活动将贯穿全年，确保实现“四季恒温”。在2022年元旦春节期间，全省各级工会将集中开展“两节”送温暖活动，让全省广大职工群众都能过一个欢乐祥和的新春佳节。3月底前，各级工会针对深度困难、相对困难、意外致困家庭，调整、规范、落实结对帮扶制度，确保工会干部对建档困难职工结对帮扶全覆盖、走访慰问不遗漏，并建立健全结对帮扶工作台账，督促帮扶联系人履行结对帮扶责任，切实把工会“第一知情人”的责任落到实处，确保常态化送温暖和结对帮扶各项举措落到实处。

"娘家人”的目的地

是职工的心坎里

“工会‘娘家人’送来的是关怀和温暖，更是信心和力量。我们一定会树立战胜困难的信心和决心，在党和政府以及工会组织的关心帮助下走出困境，过上幸福美好的生活。”1月6日，省总工会慰问团来到常德市送温暖，收到工会送来的慰问金、慰问物资和真挚的节日祝福后，湖南云锦集团困难职工刘宗堂激动不已。

2022年送温暖活动开展以来，全省各级工会把职工冷暖放在心上，陆续走访慰问劳模、工匠、困难职工和坚守岗位的一线职工，让包括刘宗堂在内的全省广大职工倍感温暖、备受鼓舞，提振了发展信心，提高了生活品质，提升了获得感、幸福感、安全感。

“全省各级工会要把巩固拓展困难职工解困脱困工作成果、提升职工生活品质和做好新就业形态劳动者、农民工等群体关心关爱、维权服务等相关工作举措落到实处，确保取得实效。”省总工会要求，在“万名工会干部进企入户”暨为困难职工常态化送温暖活动中，全省各级工会要积极打造服务职工综合体，提供健康管理、养老托幼、心理疏导、文化体育等生活服务项目，引导企业提升职工生活品质，切实做好职工福利和生活保障，适应常态化疫情防控，帮助解决职工就医需求。要拓展工会帮扶（服务）中心、户外劳动者服务站点功能，聚焦新就业形态劳动者、农民工等群体需求，因地制宜、整合资源，创新开展关爱服务项目，配合政府部门做好“根治欠薪冬季专项行动”，及时发现和化解欠薪隐患，帮助解决春运返乡农民工遇到的困难。要完善常态化送温暖机制，把常态化、经常化、日常化送温暖作为工会改进服务方式、竭诚服务职工的有效举措来抓，加大本级工会经费投入，适应职工特别是困难职工的生活需要和精神需求，及时把工会的关怀温暖送到职工群众的心坎里。

大寒已过，预示冬天结束春天到来。2022年，因为一场温暖的“奔赴”，广大职工尤其是困难职工会燃起一种希望、信心和力量之火，让我们在温暖的“奔赴”中一起向未来！