“再试一次，力争最好”

——记全国五一劳动奖章获得者、湖南新合新生物医药有限公司合成事业部总监屈俊

□湖南工人报全媒体记者　钟晓敏

初夏的早晨，位于常德市津市高新技术产业区的湖南新合新生物医药有限公司（简称“新合新”）合成车间，一批批原料正在生产线上流走，智能机器有序运转，工人们全身防护，有条不紊地忙碌着，一件件产品通过各项标准化流程在生产线上有序完成。合成事业部总监屈俊向车间的工友细致地介绍每一道工序。

这是合成事业部的一款新产品正式投产，屈俊紧盯现场投料、反应跟踪、后处理工艺、烘干、打包、检测等每一个生产环节，确保产品万无一失。

工作14年，屈俊完成了从一名研发技术员到技术把关人的角色转换，而他的秘诀只有两个字：较真。

2012年，屈俊进入湖南津市凯诺公司（新合新的前身），从事原料药研发和生产工作。一年之后，屈俊就遇到了新的挑战，凯诺公司转型为新合新公司，在津市建厂后立马开始投产。当时，有些加工工艺几乎是空白，尽管屈俊之前在天津一家国际级新生物医药公司有数年的工作经验，但一切都要从零开始。

那段时间，屈俊每天第一个来到公司，全身心地投入到原料药研发中去，有不懂的就请教师傅、上网查资料，还把相关论文带回家仔细研究。凭借过硬的技术，屈俊先后参与了公司一系列产品如氢化可的松、6-甲基泼尼松龙、醋酸可的松等的研发工作。

“我每天工作12小时以上，恨不得把吃饭睡觉的时间都拿去研发产品。”然而，想要研发新工艺进行生产并不是那么简单，屈俊说，“我记得曾经连续10天进行实验，其中多达60多个反应实验全部失败。但是第11 天的时候，我再试了一次，没想到那次竟然成功了。”

在屈俊的带领下，团队参与研发的产品成功申请专利、获得奖励，并成功实现商业化生产，如《醋酸可的松或其类似物的制备方法》成功申请专利保护；《甾体激素药物中间体高效环保制备技术的应用及产业化》项目获湖南科学技术进步二等奖。

“再试一次。”这是新合新合成车间一车间主任刘洪涨听到屈俊最常说的一句话。屈俊和刘洪涨两人同一年出生，却是亦师亦友的师徒。回想起和屈俊的第一次相遇，刘洪涨至今记忆犹新。那时，屈俊在合成车间担任车间主任，且在业内小有名气。“我进厂前就听说，屈俊所在的车间班组实力最强、质量最好。”进厂没多久，刘洪涨就主动提出想拜师。

起初，屈俊还有些顾虑。后来，屈俊发现，刘洪涨和自己一样爱琢磨，且悟性高、心细、不怕吃苦，便有意无意地传授他工作经验。就这样，同龄的他们不仅成为师徒，更成为无话不说的朋友。在刘洪涨心里，师傅一直是自己学习的榜样。

2017年，屈俊手头接了4个新的项目，他特意将1个项目给了刘洪涨。“这个项目我已经开好头了，接下来就交给你，收个漂亮的尾。”屈俊的鼓励给了刘洪涨底气和信心。从小试、中试到生产，刘洪涨最终成功完成公司任务。

如今，屈俊师徒俩以“再试一次，力争最好”的劲头坚守在工作岗位上，奋斗不息、追梦不止。“我们合成车间生产的产品占了公司一半的业务。毫不夸张地说，合成车间是公司生命的‘主动脉’。”对于管理车间，屈俊有着自己的一套理念，他喜欢“泡”在一线车间内，查看每一个生产制造环节。“许多技术问题只有在一线工作才能发现、解决，技术工人只有在一线培养才能成才，虽然辛苦，但我觉得有价值。”屈俊说。