原标题：95后泥瓦工为国争光，期待更多技术人才绽放光彩

95后小伙邹彬，曾是一名普通泥瓦工。在工地上砌砖是多劳多得，邹彬却反复推敲如何砌得更好。终于，2015年他被推荐去巴西参加世界技能大赛，砌筑项目只有他这一个名额，邹彬获得了优胜奖，实现中国在砌筑项目奖牌零的突破！如今，他被聘为“项目质量管理员”，成立了“小砌匠”创新工作室。“这是一个人人都可以出彩的时代，只要把事情做好了，都有出彩的机会。”加油！（10月15日 央视新闻）

从一名普通的泥瓦匠工人到项目质量管理员，是95后小伙邹彬对砌砖质量的不断追求与打磨。在多劳多得的砌砖工作中，很少有人愿意沉下心来花大把时间去保证砌砖的质量，大多数人更多是追求数量，以期得到更多的工钱。而邹彬在自己持之以恒的努力下精进自己的手艺，代表中国去参加世界技能大赛，获得优胜奖，实现中国在砌筑项目奖牌零的突破。三百六十行，行行出状元。干一行就专一行，一分付出一分回报，他的付出也成功被世界所看到。

国家发展迅速，职业型人才却十分匮乏。来自中华全国总工会的数据显示，截至2021年底，全国技能劳动者总量超过2亿人，占7.5亿就业人员的26%；高技能人才超过6000万人，占技能劳动者的30%，其中高级技工4700万人、技师1000万人、高级技师300万人。据统计，到2021年，高级技工市场存在着2000多万的缺口。然而每年都有大量毕业生都因找不到工作而发愁，为何产生这样的差距，主要有三个原因。

其一，受传统观念的影响，大众对职业教育和技术工人的社会认可度并不高。很多人并不愿意上技校，认为读技校的人是学习上的“失败者”。其二，普通的技术工人工资待遇不高，工作环境艰苦，导致工厂招不到人。其三，想要成为一名高级技工，需要长期的训练与坚持，秉承“工匠精神”刻苦钻研，要想成为一个领域的专家，需要10000小时。普通技术工人的工作初期很枯燥，让人难以坚持，更别说打磨技术了。因此很多人在初期就放弃了，或者只是简单地进行机械劳动，不断重复。

面对制造行业如此大的缺口，我国大力提倡职业教育，加强对职业教育工作的领导与支持，以就业为导向改革与发展职业教育，职业教育规模进一步扩大。李克强总理在2016年《政府工作报告》中首提“工匠精神”，2019年9月工匠精神被纳入中国共产党人精神谱系的伟大精神。工匠精神本来来源工业时代工人对产品品质的追求，现在工匠精神被再次提出，是提倡工作者在工作中能有敬业、精益、专注、创新等精神。邹彬对砌砖品质的追求，正是对工匠精神的一种践行。

同时，国家通过引导、宣传各个高级技工的优秀事迹作出的贡献，来改变技术工人在人们心里的技术工人的刻板印象。他们并不是没有文化，而是术业有专攻。他们只是将重心放在了技术创新和机器改良上，每一份职业都值得被尊重。

大力提倡工匠精神和职业教育，培养技术人才，这需要我们冲破传统观念的束缚，树立正确的就业观念，为技术工人塑造良好的社会氛围，给予对他们工作的支持与理解。学校需要注重实操教育，将理论与实践教育相结合，更好的将理论运用到实践之中。企业需要提高技术工人的薪资待遇，创造良好的工作环境，树立良好工作氛围，给予员工最大设想空间，留住人才。