近日，常德津市宁能热电有限公司的职工之家内，数十把红色椅子围成一个圆圈，13家企业工会负责人陆续就座，津市市总工会组织的学习宣传党的二十大精神进企业“走基层、访工情、办实事”实践活动拉开序幕。

“我发个言！”荣迪实业有限公司工会主席雷红萍开门见山，“我们的企业目前最大的困难是技能人才招引难，留人难。”

“用待遇和配套留住人才，让职工在企业发挥一技之长，推动行业发展。职工与企业共成长，才更为关键。”津市市总工会党组书记、副主席袁静的一番话赢得众人认可。

“公司优秀职工很多，在培养劳模工匠，评优评先时，希望上级工会给予支持。”新合新生物医药有限公司工会副主席邵梅波说出了自己的“甜蜜负担”。

“有为就应有位，绝不能让取得实绩的职工默默无闻。”津市市总工会副主席、女工主任高月蓉回应，“只管安心练强本领，工会为高技能人才脱颖而出搭建平台。”津市市总工会始终重视鼓励一线职工争先创优，近年来对各种技能竞赛脱颖而出的优秀职工和先进企业给予大力表彰。

企业工会干部都是兼职，工作做实做细有难度，服务职工不够。这是新中意食品有限公司工会主席向往提出的苦恼。与他感同身受的还有红鹰生物科技有限公司工会主席李贵俊。“岗位是兼职的，但责任不能‘兼职’。这个问题的解决还需采取‘内力’与‘外力’结合的方式，一方面我们针对现状和矛盾，将设置相关培训，提升基层工会工作人员的履职能力，鼓励基层工会工作人员积极有为，主动作为；另一方面，上级工会会提供全方位的服务，积极协助大家开展工作。”高月蓉表示。

问题一个个抛出，观点不断引发共鸣，解决之道也在讨论中越来越明晰。津市市总工会相关负责人表示，企业提出的这些问题都非常实在，将建立相关问题台账，督促落实。

据了解，目前，这样的“圆圈会”，津市市总工会已经开展两场，进一步畅通工会与企业的沟通渠道，让服务更有温度、有深度、有广度。