7月28日上午，岳阳县湘北现代商贸物流园人头攒动，艳阳高照，岳阳市新就业形态劳动者工会工作“三年行动”暨“工会送清凉、防暑保安康”活动（以下简称“三年行动”）启动仪式在此举行。来自快递、电商、物流仓储、冷链、建筑等行业的300余名新就业形态劳动者庄严宣誓加入工会，从此有了“娘家”。

“以后我也是工会会员了！”入会仪式现场，快递员陈用良捧着刚发放的工会会员证，看着这个“红本本”，激动不已。

今年46岁的陈用良是湘北现代商贸物流园众多新就业形态劳动者中的一员。每天凌晨4点，他准时抵达岳阳市中通快递总仓，开始一天的分拣工作。陈用良说：“在启动仪式上，了解到工会为职工各方面劳动权益提供帮助，我和同事们终于加入到这个有爱的大家庭，更有归属感了。”

此次“三年行动”启动地——湖南湘北现代商贸物流园，每天活跃着不计其数的快递员、货车司机等新就业形态劳动者。深入这群新就业形态劳动者开展工会工作，一直受到省、市两级工会重视。今年5月，省总工会机关干部蹲点组选择来到此地，开展为期3个月的蹲点工作，提出指导意见和工作建议，推动物流园规范建会入会。

据了解，以“干部蹲点”和“暖心驿站”为抓手，岳阳市总工会大力推进新就业形态工会工作，推动成立新就业形态行业工会联合会18个，覆盖会员1.66万人。“省工会十七大工作报告中提到，要突出维护职工劳动经济权益，探索通过制定行业劳动标准、建立协商机制、完善社会保障等方式，推动解决新就业形态劳动者权益保障的制度性政策性难题。”岳阳市总工会基层工作部负责人表示。

“以‘小走访’撬动‘大作为’、以‘小站点’构建‘大阵地’、以‘小服务’传递‘大温暖’、 以‘小举措’推动‘大提升’，推动新就业形态劳动者工会工作再上新台阶。”在“三年行动”活动启动仪式上，岳阳市总工会党组书记、副主席彭公穆向全市各级工会组织提出建议。他要求，当前正值夏季高温时节，各级工会要广泛深入开展“送清凉”活动，把党委政府的温暖送到职工群众的心坎里；要督促用人单位全面落实防暑降温和劳动保障各项措施，避开高温时段作业，杜绝安全事故发生，确保劳动者身体健康和生命安全。