“如何照料孕产妇?”“新生儿如何喂养?”这几天,沈晓励正忙着在湘潭天英职业技能培训学校给学员们上课。从理论讲解到实际操作,她每一堂课都准备得十分用心,“希望用自己所学帮助别人,让学员们能够更快掌握所学知识和技能,争取早点拿证上岗。”
今年55岁的沈晓励,是一名金牌育婴师、育婴员职业技能等级认定考评员,还是一家产康工作室的老板。她每天工作繁忙,除了忙店里的生意,还要经常到学校讲授育婴、孕产知识培训课。
从学员到教员,从困难职工到开店当老板,说起湘潭市“双联”帮扶工作,沈晓励感慨颇多:“这几年,多亏了‘娘家人’的帮扶,不仅让我从困境中走出来,还活得如此充实、精彩。”
湘潭市“双联”帮扶工作始于1999年。多年来,“双联”帮扶工作采取“帮困与扶智、‘输血’与‘造血’双管齐下,救助与服务、结对与项目齐头并进”的措施,取得了实实在在的成效。随着帮扶工作走向深入和被联企业经营状况不断改善,湘潭市也在不断调整帮扶战略,拓展帮扶新内涵。
近年来,湘潭市“双联”帮扶工作内涵逐步拓展为“双联”帮扶和新时期产业工人队伍建设相结合,推动工作范围由农村向城镇延伸,工作对象由困难职工向产业工人拓展。同时,以“双联”为抓手,湘潭市总工会还将推进“一户一产业工人”培养工程作为帮助城乡困难职工、分流安置职工和困难农民工解困脱困的重要途径。
沈晓励就是其中的一个受益者。她身有残疾,丈夫下岗,夫妻俩多年来靠打零工赚钱补贴家用。2016年,她参加了工会免费组织的育婴师培训班,拿到了中级育婴师证,顺利持证上岗,月薪达到4500元。之后,她利用业余时间继续深造,自费考取了高级育婴师证,学习了催乳、小儿推拿、产后康复等知识,逐渐成长为炙手可热的金牌育婴师,工资涨到8000元/月。练就了扎实的专业功底、积累了丰富的客户资源后,她又开办产康工作室当上了老板,每月的纯利润达到了万余元。
依托“双联”帮扶机制,湘潭市总全面完成1014户城市困难职工解困脱困任务。2023年“两节”期间,全市共组织578个单位联系301个企业、1.8万名干部联系1.53万名困难职工,帮助企业和职工协调解决各种困难和问题。同时,重点开展金秋助学、职工医疗互助、女职工“两癌”筛查、送温暖等常态化工会帮扶项目,切实为职工办好事、实事。不断深化“一户一产业工人”培养工程,今年以来湘潭市、县两级工会安排资金120余万元,计划培训超1200人,帮助至少800名有劳动能力的就业困难群体实现创业就业。
从“我来帮扶”到“我来服务”,从帮扶城市困难职工解困脱困到千名工会干部进企入户行动,从困难职工到产业工人,1999年至今,湘潭市“双联”帮扶的对象、内容、路径和目标任务等都在不断变化。湘潭市总工会党组书记、副主席黄革跃表示,湘潭市总工会将进一步丰富全市“双联”帮扶工作内容,创新服务职工方式和手段,推动工会帮扶工作与政府救助体系衔接,常态化做好“四季送”、“百优食堂”、“百优驿站”、工会法律援助、职工联谊交友、爱心托管托育、女职工“两癌”筛查、职工心理关爱等普惠服务工作,用心用情用力擦亮“工”字号服务品牌。
来源:湖南工人报
编辑:李文洁