据不完全统计，

目前已有逾20省份出台

提高技术工人待遇的具体方案，

增加工资和奖金，

给予股权激励，

提供住房补贴等诸多红利在列

2017年6月，中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》

2018年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》

这些重要文件和政策，在全社会引起了广泛关注和热议。其中，《关于提高技术工人待遇的意见》是《新时期产业工人队伍建设改革方案》的配套文件,第一次把提高技术工人待遇上升到全局的高度,抓住了技术工人最关心、最直接、最现实的利益问题,将促进改革发展成果更多更公平惠及技术工人。

按照中央的部署和要求，全总以及相关部委积极行动，推动出台和落实相关政策。比如，近几年的全国两会期间，全国政协总工会界委员两次提交关于产业工人队伍建设改革的界别提案，都将提高技术人才待遇作为一项重要建议，多位委员在不同场合也发出这一呼吁。 2018年6月，国资委、人社部和全国总工会在京联合召开中央企业贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》专题会议。

从目前情况看，在各级工会以及各部门的努力下，新时期产业工人队伍建设改革稳步推进，提升技术工人待遇正在成为扎扎实实的行动，相关方案建议逐渐成为摸得着的现实。

围绕新时期产业工人队伍建设改革

近日多地相关鼓励政策密集出炉

河北雄安新区近日印发《关于提高技术工人待遇的实施方案》，创新建立首席技师制度，并为首席技师建立企业年金。

事实上，今年五一前后，湖北、广东、上海、辽宁、内蒙古等多地明确提高技术工人待遇，加上之前落地省份，已有逾20省份出台技术工人增收方案。

深化技术工人工资分配制度改革，建立技能导向的技术工人长效激励机制成为政策取向。比如，河南支持企业设置技术工人技术等级补贴。江西要求，企业工资分配要向生产一线的技术工人、高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员人均工资增幅。福建对岗位能手、技术标兵、紧缺急需高技能人才实行特岗特薪。湖北对关键技术岗位实行协议工资项目工资年薪制、探索虚拟股权。

不少地方则推出住房、落户等激励措施。辽宁要求，各地统筹研究出台对高技能领军人才在购（租）住房、安家补贴、子女接受义务教育等方面的支持政策。湖北提出，以落实技能人才落户政策为抓手，破除户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约，推进公共服务均等化，解决产业工人流动中医疗卫生服务、子女就学等难题。

中国宏观经济研究院社会所副研究员关博表示，“随着我国制造业转型升级，技术工人日益成为产业工人队伍的主体。提高技术工人待遇，着力解决技术工人最关心、最直接、最现实的利益问题，有利于他们专注提高职业技能水平和专业技术能力，稳定和扩大技术工人队伍，增加高精尖人才供给。”

北京师范大学收入分配研究院研究员詹鹏指出，不少地区技术工人出现普遍涨薪现象，并给予具有突出贡献的技术工人更多激励。不过，各地区经济发展水平差异较大，能够给予的待遇仍存在较大差别，要尽可能避免出现马太效应。此外，詹鹏建议，花更多精力培训更多的普通技术工人。“同样的支持力度，对于一些处于攻关期间的年轻技术工人可能会带来更大边际效应。”

各地政策有不同，但目标高度一致。正如2018年3月全国总工会有关负责人就《关于提高技术工人待遇的意见》回答记者提问时所表示：通过各方持续努力，技术工人的地位一定会逐步得到提高，进一步营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的氛围，这也是工会工作努力的方向。

技术工人受到重视，

高质量发展未来可期！