在涟源市人民法院，有一所房子，这里有宽阔的篮球场、羽毛球场、气排球场以及各类室内健身器材。在这里，来自“娘家人”的关心、关怀，在职工心中传递蔓延。

该院健全完善《工会创先争优制度》《工会民主管理制度》等17项工会制度，做到“制度上墙、有章可循”。工会各岗位分工明确，对工会工作台账、职工会员信息档案实现了动态管理。

为进一步改善干警职工的体健条件，该院先后投资改造了室外篮球场和职工之家，添置全套健身器材和篮球、气排球、羽毛球等运动器具，建设了院内职工食堂和单身公寓。2016年，又投资300多万元建成了体能训练中心。

该院工会积极听取会员建议和意见，建设了院内职工食堂和单身职工公寓，并解决了以往各派出人民法庭没有职工食堂的问题。

“今年3月，一些退休老干部反映老干活动中心缺少一些活动设施，工会第二天就解决好了。”该院工会主席邱乾坤表示，工会对职工应该享受的待遇，基本上做到了“应享尽享”。

定期组织干警进行身体检查，从体检项目的拟定、体检具体进行时间、异常体检结果咨询和复查、费用的结算等，全程提供贴心服务；每年组织女干警参加“两癌一防”活动；划拨专项帮扶资金，每年解决困难干警（包括离退休干警）生活补助，对生活确有困难或遭遇大病重病的干警给予组织关怀……该院工会用点点滴滴的关爱、无微不至的体贴，让职工感受到来自“娘家人”的温暖。

近年来，该院还开展了职工医疗互助保障工作，目前共有数十名因病住院的干警得到经济帮助。凡职工因病住院、因公住院等情况，工会都会及时进行慰问。

也正因为有了温暖的“家”，全院干警心往一处想，劲往一处使，全院涌现出了“全国法院党建工作先进个人”“全国法院网络宣传先进个人”“娄底优秀青年卫士”等一批政法楷模。去年9月，该院又获评“全国模范职工之家”。

5月29日，该院院长曾文彬主持召开党组会议，再次研究今年工会活动开展及经费预算情况。

一直以来，该院把抓好工会工作作为加强队伍思想政治建设、繁荣法院文化建设、增强队伍活力的有效途径，认真研究解决工会工作中的重大问题，在人力、物力、经费方面及时给予安排，为工会工作提供了有力的支持和保障。

为了让职工的文体生活丰富多彩，该院工会根据职工的兴趣爱好，组建了四个工会小组，成立了游泳、球类、棋类、户外等四个协会，经常性开展文体活动。

“通过参加工会活动，我不仅锻炼了身心，释放了压力，工作干劲也更加足了。”民二庭法官谢娟娟对每年开展工会活动的好处深有感触。

按照正规化、专业化、职业化要求，该院工会还经常举办庭审观摩、法警练兵、书记员工作等培训活动，开展“办案能手”“优秀法律文书”“调解能手”评选活动，不断提升干警的岗位工作能力。近年来，该院工会共组织法官、人民陪审员等参加岗位培训及各类专项培训1268人次，鼓励和支持干警在职学习，使干警积极通过自我学习提高学历层次。同时，该院还十分重视老法官传帮带教作用，对每一名新进干警，至少安排两名老干警“结对帮扶”，让新干警尽可能快地熟悉业务，成长为业务骨干。