“我们与公司产生了劳动关系纠纷，公司从头到尾没有跟我们谈经济补偿问题……”前不久，几名职工来到重庆渝中区总工会职工服务中心寻求律师帮助。

为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利，重庆市总工会开展“千名律师服务职工在基层”活动，组织全市工会法律工作者和志愿律师，通过线上和线下相结合的方式，为企业与职工提供免费法律服务。截至目前，共为4140家企业提供法律服务5371次；为63500名职工提供法律服务7906次；调解劳动争议案件253件，涉及金额1468万元，其中调解因疫情产生的劳动争议131件，涉及金额564万元。

维护职工合法权益

日前，重庆渝中区某地产公司的两名职工，将一面锦旗送到渝中区职工服务中心工作人员手里。

事情的原委要从这两名职工与公司产生劳动关系纠纷说起。“我们同意与公司解除劳动关系，但在协商经济补偿时，究竟是按照‘应发工资’计算，还是按‘实发工资’计算，产生了分歧。”其中一名叫游斌的职工说，按照相关法律法规，经济补偿应该按照“应发工资”计算。但公司却认为，相应的补贴不属于工资范畴，应当扣除，按照“实发工资”计算。

双方各执一词，便向渝中区总工会劳动争议调解委员会申请调解。

渝中区总工会志愿律师于婷她前后经过4天线上沟通，最终双方达成协议，公司按照各自工作年限支付经济补偿金，每人大约2万元。

类似的案例还有不少。重庆市总相关负责人表示，在疫情发生之初，市总就发出了《“千名律师服务职工在基层”活动倡议书》，号召全市工会法律工作者和志愿律师们统一思想行动，做好舆论引导，主动化解矛盾，创新服务方式。同时，还组织编写《疫情防控期间劳动关系领域维权内部指南》，以法律手段为职工撑起“保护伞”，积极维护劳动关系和谐稳定，引导企业和职工团结一致、共克时艰。

“法律服务热线”助企复工

“我们公司能提前复工，要感谢工会的‘法律服务热线’。”重庆渝中区一广告公司的负责人吴先生说。

春节假期结束后，重庆出台了一系列关于复工复产的政策，明确企业复工复产的条件。多个区县的总工会，及时开通了“法律服务热线”，每天安排一到两名律师当值，提供免费法律服务，帮助企业按下复工“加速键”。

渝中区总工会早在2月18日就开通了“复工复产热线”，由7名志愿律师轮流值班。吴先生就是经朋友推荐，抱着试一试的心态打通了这个电话。

据当值律师回忆，吴先生打电话来主要咨询复工的相关条件和需要办理的手续。“了解清楚其公司性质后，我们详细介绍所需手续，并帮助其联系街道报备。”当值律师说。

经过当值律师协调，吴先生在取得复工复产的批文后，公司顺利复工。

重庆九龙坡区多家中小企业负责人表示，公司能顺利复工，得益于工会开通的“法律服务热线”。“这个热线不仅能帮我们理解复工政策，还能解答各类用工问题。”

“法治体检”帮企业“把脉开方”

“公司现有职工300余名，复工以来还新招录了一批职工并签订了劳动合同，公司还安排孕产期女职工在家休息……”日前，西西弗文化传媒公司负责人向重庆渝中区化龙桥街道总工会的工建指导员及工会志愿律师介绍道。

渝中区总工会党组书记、常务副主席王萍介绍，区总工会组织了由志愿律师、工建指导员、工会干部组成的服务工作团队，通过线下走进企业、线上发放问卷调查的方式，对辖区企业进行了一次“法治体检”，排查并化解企业可能存在的法律风险、劳动关系矛盾。

“按照市总工会的工作要求和部署，渝中区总工会的志愿律师配比率和服务范围已经达到百分百全覆盖，辖区内各街道的企业交流群里都有一名工会志愿律师，企业遇到问题时，律师能第一时间给予帮助。”渝中区总工会职工服务中心负责人张涛莉表示，开展“法治体检”工作，是为企业“把脉开方”，也是工会在开展“双维护”工作时，变被动处理为主动发现的举措之一。

“目前，我们共线下服务企业322家，线上对企业开展问卷调查218家。接下来，我们将长期开展‘法治体检’工作，并形成长效工作机制。”张涛莉说，“还将用好互联网+工会，开通线上‘云课堂’，组织律师为企业提供政策解读、用工规范、健全管理机制等方面的培训。”