文/郭元鹏

“大国工匠”终于评上正高了。近日，一汽集团大连柴油机有限公司技术工人鹿新弟，与一汽集团其他4名技能领军人才共同被评为正高级工程师。（7月15日 《新华每日电讯》）

消息让人欣慰，让人兴奋。但这个“正高之路”是艰辛的，像唐僧西行取经之路一样，遭遇了“九九八十一难”。一个七次获得省部级科技奖的“大国工匠”评个正高的职称如此之难，不值得我们反思吗！

本次评定破除了身份、地域、学历、资历、论文等条件限制，面向国家经济发展和重大战略实施做出突出贡献，具有绝招、绝技、绝活，并长期坚守在生产服务一线岗位工作的高技能领军人才。这些“大国工匠”是当之无愧的，他们拿到和身份匹配的职称也是最该得到的回报。

长期以来，职称的评定有着种种束缚，学历必须达到某个层次，论文必须是某个级别发表的，身份必须是什么样的身份。这种职称的评定模式，制约了社会的进步，甚至是事业发展的绊脚石。从小的方面说，影响的是个人的积极性和创造性。从大的方面说，影响的就是社会的前行。

学历能代表一个人的水平，但是学历不是衡量水平的唯一；“能干事的人”未必会写论文，“会写论文的人”未必就真的能干事；而身份的性质就更不需要说了，所谓的身份这种模式本来就已经不适应时代发展的需要了。我们需要更多身份的打破，只要有能力，让田间的农民，让工厂的工人，也有机会实现精彩的人生，让精彩属于每一个人。

但愿，这次艰难的“正高之旅”后，能促使人才衡量评定“踏平坎坷成大道”。