从18岁开始，21年焊花飞舞的花样年华中，易冉把自己“焊”成一朵名副其实的“焊花”。2014年，易冉当选首届全国十佳“最美职工”。

图为易冉在工作中。

易冉长得漂亮。清澈得一尘不染的双眼，一笑，就纯粹得动人。

她是中车株洲车辆有限公司（前身为铁道部株洲车辆厂）家喻户晓的“厂花”，拿起焊枪，把电焊这个职业的“颜值”提升了。人美，活干得美，从18岁开始，21年焊花飞舞的花样年华中，她把自己“焊”成一朵名副其实的“焊花”——2014年当选首届全国十佳“最美职工”。

2013年8月，本报记者第一次报道易冉，开头这样写到：“记者面前的易冉，温柔文静得如同一丝清凉的过堂风。易冉身材苗条，面容清丽，手指白皙而修长……你很难将电焊工与她联系在一起……她说：‘遇到一件焊接很好的作品，我就忍不住要去抚摸，想象这么精美的焊缝会是谁的巧手焊出来的。’”

听记者念当年这段文字，易冉微微一笑，仿佛沉浸在抚摸一条精美的焊缝中。

电焊花木兰

易冉参与焊接的车辆，累计起来有1200多公里长。

这是一条值得易冉去抚摸的美丽而漫长的“焊缝”：从2000年走出技校门的小丫头，到成为中车首席技能专家、高级焊接技师、高级工程师、全国技术能手……用焊接的术语来形容，易冉的青春岁月焊得透，没有气泡，没有夹渣。

易冉被邀请去做过很多宣讲。今年9月1日，易冉10岁儿子就读的学校迎来60周年校庆，特地邀请了各行业的人去讲“开学第一课”。她作为全国劳动模范也被邀请了。

“我给孩子们讲劳动的美好。”易冉说，她讲到如何操作焊接机器人时，儿子和同学们都听得入了神，都露出羡慕的眼神。

“为儿子挣了面子”的易冉，说起这事就有种纯粹的幸福从眼睛深处飘出来。

这样的“小确幸”很多。易冉是株洲车辆厂的子弟，她当年在子弟学校的初中同学，有个微信群，其中一个公务员同学，平时读书看报多，看到有关易冉的新闻就贴到群里，同学们忙不迭地点赞。

一起在工厂长大，同学们都很开心出了这么一朵“焊花”。

“同学的父母、爷爷奶奶基本都是在‘430’干了一辈子的工人。”易冉觉得，同学们夸她，几代人都“看在眼里”。“430”这个代号，是株洲车辆厂人“代际传承”的对企业的老叫法，有一份特别的亲切感。

2011年，她去德国参加一场国际电焊大赛。

“所有的选手里面就只有我一个是女焊工，其他人当时都很惊讶。我跟他们说我们这边还有很多女焊工时，他们都觉得不可思议。”易冉说。

宣布比赛结果时，第一名都领完了奖，还没有念到易冉的名字。“以为自己表现太差了名落孙山，当时我就哭了。”其实她获得了大赛最高的特别奖。第二天当地媒体还用了大半个版报道，赠给她一个雅号：电焊花木兰。

这事珍藏在易冉内心深处。她说，能给“430”人挣到荣誉，比什么都幸福。

当智慧工人

易冉从未想过，有一天自己手中威武的焊枪会换成轻巧的操控器。

她刚进厂时的底架转胎班，是车间劳动强度最大、工作条件最简陋的苦脏累班组，焊工每天的焊接量是125米，20公斤一盘的焊丝每天要消耗一盘半才能完成当班产量。

以前那种十多名电焊工站成排接力焊接大块板材的场景，主角换成了机器人。去年公司中标的3950辆列车车辆，排成行，足有50多公里长。公司建设的全国首条铁路货车装配机器人焊接智能流水线，配备8台机器人，“焊接都由这些新伙伴来出力”。

她非常开心新机器时代的到来，“从高强度的体力劳动中解放出来，工人可以把精力放在当智慧工人上”。

易冉劳模创新工作室是“焊接机器人在铁路货车车体应用”项目的“探路人”。

焊接工艺、计算机编程、材料学、加工工艺、组装……易冉和伙伴们研习相关理论知识，全天“黏”在安装、调试焊接机器人的工程师身边，“偷学”基本编程操作。短短2个月，易冉成功跨入“编程界”。

她还自学了电工、钳工、机械制造知识，编写焊接机器人的维修保养知识手册，帮助焊工转型成为机器人运维师。

始终保持学习的渴望，易冉说这是为了增加获得感随时做好准备。

易冉劳模创新工作室进门的左手边，放着一台试验用的焊机，旁边摆放着若干把焊枪。这是她与湘潭大学张明华教授一起研讨深熔焊的小型实验室。一次焊接论坛上，易冉与张教授一拍即合，决定深入研究深熔焊，“板子不用开坡口，提升焊接质量的同时，也简化了焊接工艺” 。

“总是有进步的方向，就是特别幸福的事情。”说起这些，易冉秀丽的脸庞洋溢浅浅的微笑。易冉劳模创新工作室获得了“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”“湖南省技能大师工作室”等多项国家级、省级荣誉。

接过了“袖标”

易冉获得了很多荣誉：全国劳模、湖湘工匠年度人物……还被邀请担任全国劳模事迹报告团成员，当选株洲市总工会兼职副主席，湖南省和株洲市的党代表……

在劳模事迹报告团，她认识了“英雄机长”刘传健。刘传健同她交流，“我们平时学了很多很多的知识，实际上真正用到的可能也就10%，但是那90%是用来干什么的？就是用来在别人都说不行的时候，你可以勇敢地说：我行。”

这句话让易冉深受启发，对青工经常灌输“什么是技能”。通过修炼成为技能人才，一出手就能让人感到一身本事，很容易把没做过的事情做好。易冉说，大家都学习进步，就会有家的凝聚力。“我们公司在行业中薪资待遇不是最高的，但技术好的一个也没有跳槽。”

这让易冉感到特别温馨。在企业，有些情感代代相传又无法言传。易冉入门师傅叫欧清莲，已经退休5年。易冉遇到焊接难题时，欧清莲会手把手指导她如何摆动手，防止焊处鼓包；想打退堂鼓的时候，会鼓励她：“老师傅都没有你焊接得好。”易冉从师傅那学习技术，学习做人，还接过了女子电焊技师攻关队长的“袖标”。攻关队的队员，现在全部成长为电焊技师和高级技师。

身边的人都有上进心，让易冉感觉踏实。“记得那年我考高级技师，一个比我大10多岁的职工考初级技师，为了备考，我们经常一起通宵练习实操，坚持了一个月时间，最后都顺利通过了考试。”易冉说，“这种感觉特别好。”

易冉担任班长的班组流淌着友情，过年过节，她还邀请家在外地的组员到自家 “搓一顿” 团圆饭。班组有个职工，女儿先天外耳廓缺失，每年医疗费用很高，易冉带着他参加各类技能比赛，成功晋升为中国中车的技能专家，工资成倍增长，人也自信起来。

易冉喜欢“家”的感觉，心里还藏着一个“小确幸”：丈夫韩耀宗在市住建局工作，单位3次请她去作报告。“他坐在台下听我讲，之后还要谈学习体会。”易冉笑着说，丈夫在谈体会时也夸她“挺不容易的”。