火红的铁水流进转炉，随着氧枪缓缓下降，炉口顿时火花飞溅。这样的场景对于冯宇来说，早已习以为常。5月12日，只见他戴着安全帽，通过炼钢镜一边观察着炉内冶炼情况，一边用手势指挥着操作员调整氧枪位置。身着粗布工装的他，在炉火映照下，黝黑消瘦的脸上布满了汗珠。

作为湘钢转炉炼钢工首席技师、宽厚板厂转炉车间总炉长，冯宇几乎很少待在办公室，大部分时间都在炉前、炉后跟踪冶炼情况，每天去冶炼现场溜达几次，已经成了他的生活常态。“感受炼炉的灼热，听听厂房内的喧嚣声，让我觉得特别踏实。”冯宇说。

门外汉“炼”成技能达人

从事炼钢工作前，冯宇在湘钢干的是土木建筑工作。1995年，湘钢优化结构，24岁的他转岗被分配到炼钢厂。来到新岗位的第一天，冯宇就给自己写下了一句座右铭：“好好努力，刻苦钻研，立志当最好的炼钢工。”

怀揣着对炼钢工作的无限憧憬，冯宇攥着一股钻劲，第4年，他就摸索总结出一套适合转炉冶炼高碳钢的操作方法。他从原料到冶炼全过程进行统计、分析、跟踪，首创出了冶炼高碳钢的“冯氏操作法”，使高碳钢终点命中率由过去的30％提高到了98％，不但保证了钢水质量，降低了工人劳动强度，每年还可多产钢2万吨，年创效益1000万元以上。

技术创新一直是冯宇追逐“钢铁梦”路上最动人的音符。随着冯宇技能水平不断提高，他从普通的炉前工干到了助手、转炉总炉长、转炉炼钢首席技师。2005年，他主管的二号转炉作业率达到93%，名列全国第一，并创下了26777炉的炉龄新纪录，进入国内同行业先进水平，冯宇用耀眼的成绩完成了从门外汉到技能达人的华丽蜕变。

26年“炼”就火眼金睛

“很多人对炼钢工人的印象就是‘大老粗’，干的都是没啥技术的力气活，实际上，炼钢是个实打实的精细活。”自从担任总炉长后，冯宇把更多的时间花在提质提效、技术攻关上，26年来，凭借着一双火眼金睛，攻克了一个又一个难题。

2020年初，湘钢制定的年度钢产量目标比上年度提升了15%以上，转炉炼钢是整个炼钢系统的龙头，是钢铁生产的主阵地。冯宇作为湘钢转炉炼钢的首席技师，如何在现有工力物力下圆满完成公司指定产量，这个重任毫无疑问落在了他的肩上。

“在整体工序不好改动的情况下，只能压缩生产时间，用时间挤出产量。”冯宇瞅准了炼钢工序的关键点——冶炼环节，他告诉我们，一炉钢的冶炼时间是37分钟，而氧枪吹炼时间又占据了四成左右，缩短氧枪吹炼就能减少冶炼时间，提高生产效率。

缩短氧枪吹炼时间，一方面要改进设备，一方面还要转变参数。原有冶炼工序中氧枪吹炼的相关参数已经固定使用了10多年。参数一旦转变，关系设备配备、冶炼安全、工序衔接等。“我们只能在确保安全的情况下，不断尝试，总结经验。”整个一季度，冯宇就泡在生产现场，对着超过150度的炉火观察设备磨损情况，收集材料汇总。由于长期处于高温工作环境，冯宇的老花眼愈加严重了。

付出总会有回报。经过无数次调整和试验，冯宇和他的团队将氧枪吹炼时间从16分钟缩短到了13分钟以内。同时，通过对生产现场其他环节的科学调整，又将出钢时间缩短了1分钟，辅助时间缩短了30秒。“炼钢整体时间比以前少了将近5分钟，一年可新增钢产量100万吨以上。”冯宇说。

研发“低铁耗”生产模式，打破国外“临氢钢厚板”冶炼技术垄断……冯宇的创新成果不断。

传帮带“炼”出行业骨干

26年间，冯宇为湘钢炼出了一炉炉优质钢水，也把自己淬炼成了一块“好钢”，先后获得了“中华技能大奖”“全国技术能手”“全国劳动模范”“湖南省劳动模范”“湖南省国企楷模”等荣誉，享受国务院特殊津贴。以他为首的“劳模创新工作室”获得了“湖南省示范职工创新工作室”称号。

冯宇十分重视员工的成长，为了帮助公司培养更多、更优秀的炼钢工人，他结合自身工作心得，编撰出了技能操作“宝典”《岗位点球滚动练兵法》，专人出题、专人答题、专人讲评、专人检查、专人考评，通过开展技能大赛、以师带徒、案例学习等方式，为员工搭建施展才华、发挥作用、勇于争先的成长舞台，培养了几十位炉长、上百名炼钢工。

得益于此，一大批炼钢工人被冯宇这个“伯乐”相中，成长为技术骨干，湘钢转炉炼钢关键岗位工人几乎都是他的徒弟。

“荣誉不是终点，而是新的起点，我们离世界先进的冶炼工艺还有很长的路要走。”冯宇表示，今后将发扬“三牛”精神、“四干”作风，带领车间所有员工，以实干家、奋斗者的姿态不断攀登钢铁事业新高峰。