原标题：广东省总出台两个《办法》进一步关爱劳模（引题）

省级劳模年度最高补助额度提至五万元（主题）

中工网讯（工人日报-中工网记者叶小钟 通讯员黄细英 实习生谢迟）广东省总工会日前出台《广东省劳模专项补助资金发放管理办法》和《广东省全国和省五一劳动奖章获得者专项补助资金使用管理办法（试行）》（以下简称两个《办法》），进一步体现对劳模的关心关爱。

《广东省劳模专项补助资金发放管理办法》将省劳模体检费用由每人不超过800元提高至1500元，将年度最高补助额度从3万元提高至5万元；《广东省全国和省五一劳动奖章获得者专项补助资金使用管理办法（试行）》增加了春节慰问金（标准为每人1000元）和体检费（标准为全国五一劳动奖章获得者每人不超过1500元，省五一劳动奖章获得者每人不超过800元）等，帮扶范围也从个人扩大到直系亲属。

两个《办法》进一步明确了专项补助资金的发放对象及用途。省劳模专项补助资金的发放对象是指由省委、省政府表彰的省级劳动模范、先进工作者（含享受待遇者）及1980年前受表彰的省部级劳动模范、先进工作者。五一劳动奖章获得者专项补助资金的发放对象是广东省全国和省五一劳动奖章获得者。明确了专项经费主要用于发放劳模春节慰问金、荣誉津贴、困难补助及组织劳模体检、疗休养等活动。

同时，两个《办法》分别就各项补助标准作出明确规定。其中因患病申报帮扶的专门制定了大病起付线，即本地大病医保起付线的50%（本地大病医保起付线为各地市城乡居民年人均可支配收入的50%），补助标准不超过个人自付医疗费用扣除大病起付线后的部分。

此外，还规定要坚持严格申报审核发放程序，加强监督管理，对符合申报条件、拟进行补助的人员要在所在单位、村或社区进行不少于5个工作日的公示。采取银行卡（存折）结算方式，将补助资金直接汇入补助人员个人银行账户。

据悉，目前广东省各级劳模约1.5万人。近年来，广东省总积极落实劳模政策、提高劳模待遇，通过为劳模发放专项补助资金、组织疗休养及体检等工作，给劳模提供优质高效服务，在全社会营造学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。