调研20余家企业、服务园区职工3万多人、援助职工协调解决拖欠工资100万余元……2个多月时间所积累的这些数字，不仅是省总工会第二蹲点组工作的动力和方向，也是蹲点工作取得成果的印证。

当前，产业园区已成为产业工人“聚集地”，如何让工会工作在园区产生积极效应，让工会服务尽可能贴近企业职工？

今年5月，2024年省总工会机关干部赴基层蹲点行动“号角”吹响。由省煤炭（能源）化学工会以及省总工会权益保障部、女职工部、干部学校的工会干部所组成的第二蹲点组奔赴邵阳经开区。

近年来，邵阳经开区奋力向“新”，企业生产动能澎湃，形成了先进装备制造、智能家居家电和新型显示材料“两主一特”产业集群。初夏时节，园区生产越发“热辣滚烫”。

带着问题去，奔着解决干。蹲点组立足邵阳经开区工会联合会现状和园区职工需求，与市总工会、园区工会联合会干部共同发力，着力帮助园区工会“强基础、促提升、添动能”。建会入会成为首要重点工作。

从“加入工会有何用”的疑虑，到“如何组建工会”的期盼，邵阳连泰鞋业有限公司负责人王立辉坦言，对工会的认识转变，源于蹲点组的“三顾茅庐”。

有着6000多职工的连泰鞋业，是邵阳经开区推进建会入会工作中一直难以“攻破”的难点。6月初，蹲点组组长许波率队前往该企业调研，园区建会入会的推进工作由此展开。

“加入工会？有什么用？”首次座谈，迎面而来的是王立辉提出的“问题”。对此，蹲点组积极联合省总工会基层组织部、市总工会、邵阳经开区工会联合会，多次深入企业宣讲加入工会的好处，不断将服务触角向企业和职工延伸。在蹲点组的努力推动下，8月初，连泰鞋业主动申请成立工会。

目前，邵阳经开区捷联通科技有限公司的建会工作已完成、富兰地等企业的建会工作正有序开展。连泰鞋业建会的推进工作，也让蹲点组意识到，暖心服务需向企业职工“更近一步”。

深入16家企业开展“夏送清凉”、举办邵阳市首届叉车司机技能竞赛、指导推动园区企业申报模范职工之家和模范职工小家、参与企业职工联谊活动、指导邵阳经开区召开机关工会第二届第一次会员大会……在邵阳经开区，总能看到蹲点组忙碌的身影，始终与职工群众干在一起。

7月初，听闻园区一家企业拖欠100名左右职工工资达100万余元，蹲点组和经开区工会联合会积极介入，前往企业了解情况，知悉企业还有一笔约40万元的奖补资金尚未到位，第一时间帮助该企业与相关部门对接，及时落实这笔资金。

与此同时，蹲点组和经开区工会联合会联合市总工会权益保障部积极为企业职工提供法律援助等维权服务，协同区产业发展局、人社等部门，推进企业处置闲置资产25万余元，并启用园区应急资金等方式筹集资金。该企业拖欠工资将在8月底全部发放到位。

“建会入会让服务可感可达，服务也吸引着更多企业和职工认可工会、加入工会。”蹲点工作接近尾声，如今，蹲点组亦有了更深的体会：“走得实才能摸得清，热忱服务才能赢得信赖，工作常态化才能形成长效机制，为企业和职工带去实实在在的好处。”