11月18日，湘潭市总工会召开2026年新就业形态劳动者专项保障计划试点工作推进会。记者从会上获悉，省总工会将在该市率先试点投放5000份免费专项保障名额，精准覆盖快递员、网约车司机、货车司机、网约送餐员等群体，2026年全年提供意外身故、伤残、医疗三重保障，破解该群体“职业风险高、保障覆盖弱”难题。这也是省总工会首次在长沙和湘潭两地开展此类专项试点。

此次专项保障计划并非“普惠式”发放，而是精准聚焦新就业形态劳动者中的核心需求群体。保障对象明确为在湖南省内通过平台注册，从事快递物流、货运驾驶、网约送餐、网约车等行业，已加入工会组织并参加基本医疗保险，年龄在16至60周岁的新就业形态劳动者。目前，湘潭工会系统吸纳的新就业形态劳动者会员超2.2万人，5000个名额将免费发放给符合条件的新就业形态劳动者。平台企业与行业工会将逐一核验资质，杜绝“搭车参保”，确保资源精准投放。

此次专项保障以集体赠送形式开展，采用“单位统一组织、线上系统操作”模式。2025年11月20日至12月31日为申报期，平台企业、行业工会需登录“湖南省职工医疗互助信息管理系统”，录入符合条件者名单并上传盖章《承诺书》，经湘潭市总工会复核后，2026 年1月1日保障自动生效，逾期无法补报。2026年全年保障期内，参保者可享受三重保障：意外身故补助5万元，若此前已领伤残补助则补足差额；意外伤残按评级补助3000元至3万元，多处伤残可“就高晋升”；意外医疗自负费用按50%补助，累计最高5000元。保障期届满未愈的，门诊可延保15日，住院最长延至出院（不超30日），避免治疗“断档”。

为推动政策落地见效，湘潭市总工会联合交通运输、市场监管等部门建立协同机制，通过“进企业开展专场宣讲、进站点设立咨询窗口、进云端推送解读内容”的立体化宣传网络，为流动性强的从业者提供面对面、精准化的政策辅导，确保广大劳动者“听得懂、看得明、办得顺”，打通服务职工的“最后一公里”。

值得关注的是，该保障还将与湘潭第十三期职工医疗互助联动升级，后者新增“职工家庭成员住院补助”，职工配偶、未成年子女等因病住院自负费用超2万元可获3000元补助，实现保障范围向家庭延伸。