职工有建议到工会云平台提交

收到职工建议后

工会审核并派单

责任单位负责接单落实

工会跟踪建议落实情况

……

泰格林纸集团工会充分调动职工积极性

搭建网上平台开展“代表微建议”活动

职工参与企业民主管理热情高涨

目前已收集职工微建议360多条

众多建议被采纳后取得明显成效

一起来看看泰格林纸集团工会如何

将职工合理化建议转化为企业发展动力

“现在，公司门口的车道不再拥堵，我上下班骑车更放心了，我提的微建议见效了。”近日，泰格林纸控股的岳阳林纸股份有限公司职工龚彩红兴奋地说。

谈及“微建议”，龚彩红感慨颇多。9月26日，龚彩红提交了一则“规范洪家洲菜市场沿线主马路车辆停靠”的微建议。她的建议反映到基层工会微信群后，工会专职联络员第一时间分类整理，报送至泰格林纸集团股份有限公司（以下简称“泰格林纸”）工会，工会立即派单给洪家洲社区，引起了该社区高度重视。

“员工的安全是最大的安全。”洪家洲社区当天便召开专题会议。“上班时段是高峰，人流车流量大，加强管理才能保证员工安全。”洪家洲社区管理中心主任刘庆利说。

“要做好宣传，严禁在主马路泊车。现场有人疏导，各分子公司也要加大宣传力度。”“物业管理人员7点半提前上岗，现场协调。”大家当即拍板决定，“这个方案可行”。

第二天，物业管理员便出现在主马路上，俨然成了“交通警察”。目前，“菜场路段车辆停放问题”已得到妥善解决，因车辆停放导致交通拥堵带来的安全隐患消除。

▲泰格林纸工会接到“微建议”后，立即派单给洪家洲社区。社区接单后，当天召开专题会议进行落实。（摄影/ 吕胜明）

微建议，“云”上提。今年2月，泰格林纸启动“代表微建议·泰格好声音”活动，收集基层意见建议，以工会搭建“在线平台”的方式，引导职工代表围绕生产经营管理和改革发展等中心工作随时随地提建议。

各级工会“搭好台”，职工代表“建好群”。泰格林纸各分子公司积极响应，迅速搭建各自“微建议”在线平台，挖掘一线智慧，按照代表“建群”、代表“报单”、工会“派单”、单位“接单”、综合“评单”、奖励“优单”工作流程，形成“微建议”从收集、转接、审核到实施、跟踪、奖励的管理流程闭环，充分发挥职工代表“主人翁”作用。截至目前，泰格林纸工会收到职工代表微建议360多条。其中第三季度采纳率达71.25%。

“这样既不受形式、时间等因素影响，又防止了有的职工碍于情面不敢说心里话。”泰格林纸工会相关负责人说。很快，职工代表聚焦“生产经营、改革发展”等六个方面提“微建议”，不少基层职工的好建议、好点子、好想法进入工作决策和建设实践。

岳阳林纸旗下的销售公司职工代表朱志辉提交的“关注一线员工心理健康”党群文化类微建议，得到岳阳林纸工会的及时反馈，工会立即派单，制定承办方案，邀请相关专业人员不定期到公司进行团体咨询，为员工工作、生活难题答疑解惑。

“我近来烦透了，睡也睡不好，真不知道该怎么办？”9月的一天，销售公司员工小王满脸疲惫地踏进岳阳林纸工会。取得国家心理咨询师证的工会工作人员，立即了解小王的苦恼，用“现实疗法”给予心理辅导，令小王的心情“由阴转晴”。

经过反复调研，岳阳林纸工会还针对员工工作、家庭、育儿中遇到的共性问题，优选推荐一对一咨询服务号，让员工结合自身需求，与专业咨询师“面对面、屏对屏”，把问题当面解决。

▲职工代表何江林结合不同客户需求，经过充分分析提出开发高松包装纸建议。（摄影/张洪涛）

为了将“微建议”抓好落实，“微建议”办实提速，泰格林纸工会与承办部门联动，加大跟进与督促力度，按照“提案收集、分类整理、职能部门核实、明确实施责任单位、与代表沟通、组织实施、总结评价与反馈、表彰奖励”八大环节，推进各项提案落实，充分发挥好、落实好广大职工代表的智慧和力量。各基层工会加强考核力度，及时给予奖励，全面激发职工代表积极性。

其中，泰格林纸全资子公司湖南骏泰新材料科技有限责任公司工会评奖采用“分板块初评+现场联合综评”相结合，听“微建议”提出者现场阐述建议提出背景、可行性和实施进度，让评审更加公正客观。每个季度最后一个月提前3天汇总，15天内完成评审和奖励兑现发放，激发了职工代表献计献策热情，三季度“微建议”入围率比二季度提高10%以上。

岳阳林纸岳阳分公司技术中心职工何江林瞄准国家禁塑限塑政策，“包装纸‘以纸代塑’时机来了！”何江林结合不同客户需求，经过充分分析与认证，提出开发高松包装纸建议。

“该建议既可以降低吨浆成本，又可以降低电耗。”泰格林纸工会收到该建议后，及时接单、派单，把生产任务派到公司1号纸机。1号纸机生产车间结合建议可行性，反复研究后决定实施该建议，与多个部门联动，充分挖掘出自产本色化机浆成本优势，生产出了高松厚度精品牛皮纸新产品，产量达到320.43吨，获得客户好评。

“职工民主管理企业时刻在线，微建议动态提，工会接单快、派单实、跟单紧、奖单勤，把员工建议落到实处。”何江林说，“微建议提得多、见效快、奖励多，我要多提几条。”