□程书勤（安庆师范大学）

截至目前，全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业用工年龄管理，据《工人日报》记者调查，目前55岁以上的工人就已经寥寥无几。

“超龄工人容易在建筑施工工作中发生安全事故”，这是相关部门给的解释。诚然，建筑业安全问题一直以来都受到社会广泛关注，也确实存在超龄工人因身体状况不佳、记忆力衰退等因素造成安全事故的情况。但因此就直接下一个“清退令”，将所有超龄工人拦在线外，却是扬汤止沸之举。施工地不仅是需要体力的地方，也需要经验。相对于20岁的年轻工人，一个在工地工作了二三十年，经验丰富的超龄工人会更加熟悉操作流程，同时能减少操作中的安全隐患。

据官方数据统计，近3年来，高空坠落事故连续多年占据榜首，占到事故总数的50%左右。但根据相关国家标准，从事高空作业及特殊工种作业人员年龄不宜超过50周岁，且要有过硬的身体素质和成熟的操作经验。这类人并不在这次“清退名单”之中，且大多数都正值壮年，却同样会因为操作不当、经验欠缺，或者安全设备质量不过关等其他原因而发生悲剧。可见，仅靠一个“清退令”并不能杜绝事故发生、保障工人安全。

清退令是从工人生命安全利益考虑，但也要听听工人的心声。“我还干得动，为什么不让我继续干下去？”一句简单的话，透露着中老年农民工人的心酸无奈。他们年近花甲，却也要为了生活不断打拼。工人们担心，没有工作之后无法支撑起家。他们用肩膀挑起了城市，没来得及享受城市的华灯璀璨，就可能被清退出局。

对身体健康的超龄工人采用弹性工作制作业、为清退工人另寻适合他们的其他工作，或者为超龄农民工人提供更多社会福利等等，也许更体现政策的温度，既能保障工人的人身安全、工程质量，又让超龄工人“退有所依”，这样才更符合我国权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务的宗旨。