基层工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是做好新时代职工思想政治工作的前沿阵地。职工之家作为街道工会服务职工、凝聚职工、教育职工的实体载体，承载着团结引领广大一线职工、新业态劳动者听党话、跟党走的核心职责。随着基层社会治理不断提质升级，职工队伍结构持续多元化，新就业形态劳动者、非公企业职工、户外劳动者不断增多，职工精神文化需求、价值追求更加丰富多元。

当前，部分基层街道工会工作存在重事务服务、轻思想引领，重硬件建设、轻价值塑造的突出问题，职工之家沦为单纯的福利服务、休闲活动空间，思想政治引领功能弱化，难以适应新时代工会政工工作高质量发展要求。立足娄星区乐坪街道工会工作实践，推动职工之家从“事务型阵地”向“红色育人堡垒”转型，从单一服务保障向思想引领、权益维护、文化赋能、聚力治理多元赋能升级，是基层工会深化思政工作、夯实基层治理的关键路径。

正视现实困境，厘清基层工会思政工作短板弱项

近年来，娄星区乐坪街道工会联合会在上级总工会和街道党工委的坚强领导下，持续夯实基层工会基础，不断扩大工会组织覆盖面，完善职工帮扶体系、丰富职工文化生活，2025年新增基层工会8个、发展会员417人，累计覆盖会员7939人，有效凝聚了辖区广大职工力量。但对标新时代政工工作要求、对标职工多元化精神需求，街道职工之家思政引领工作仍存在诸多短板。

思想认知存在偏差，功能定位出现偏移。长期以来，基层工会工作存在认知误区，部分工会干部将工会职能简单等同于福利发放、文体活动、困难帮扶等事务性工作，片面认为思想政治引领是“软性工作、无形任务”，存在重实务、轻思政，重服务、轻引领的惯性思维。在实际工作中，职工之家建设聚焦硬件完善、环境提升，重点落实职工慰问、文体开展、权益代办等工作，红色教育、思想宣讲、价值引领类活动占比偏低，导致职工之家政治属性弱化，思政育人功能被边缘化。同时，部分职工对工会思政工作认知不足、参与积极性不高，进一步增加了思想引领工作难度。

阵地建设重形轻质，融合赋能效能不足。街道持续完善职工之家、职工书屋、户外劳动者驿站等阵地硬件设施，实现基层服务阵地全域覆盖，但普遍存在“重物理建设、轻功能融合”问题。多数阵地缺乏专属思政教育区域，红色读物、政策宣讲、劳模精神宣传等思政元素融入不足，职工书屋藏书结构偏向休闲娱乐，思政类、政策类、劳模精神类书籍储备薄弱。事务性服务与思想政治引领相互割裂，休息补给、便民服务、文体活动等常规工作未嵌入思政育人内容，阵地思政育人价值未能有效释放。

引领方式较为固化，精准育人力度欠缺。当前基层工会思政工作仍以传统会议宣讲、文件学习、集中授课等单向灌输模式为主，形式单一、内容抽象、互动性弱。针对青年职工、户外劳动者、新业态从业者、非公企业职工等不同群体的差异化思政需求，缺乏分层分类的精准引领举措，存在思政引领“大水漫灌”、覆盖盲区等问题。同时，思政宣讲多侧重理论政策解读，缺乏本土劳模案例、基层职工典型故事支撑，内容空洞、感染力不足，难以引发职工情感共鸣，思政教育入脑入心效果不佳。

保障体系不够完善，长效发展动力不足。基层工会思政工作队伍以兼职人员为主，缺乏专业化政工力量，工作人员未接受系统思政业务培训，政策解读、思想疏导、宣传宣讲能力参差不齐，工作开展多流于形式。经费投入结构失衡，工会经费大多用于硬件升级、职工福利、文体活动，专项思政工作经费短缺。同时，缺乏完善的考核激励、复盘优化机制，思政工作成效未纳入工会干部考评、基层工会评优体系，工作人员干事创业积极性不足，思政育人工作难以常态长效推进。

把握核心逻辑，推动职工之家功能迭代升级

新时代基层工会思政工作，核心是打破“事务服务为主、思想引领为辅”的旧格局，实现“服务职工、引领职工、凝聚职工”双向统一，推动职工之家从事务性服务阵地向价值性育人堡垒全面转型。这一转型并非弱化工会服务职能，而是以暖心服务为基础、以思想引领为核心，将思政元素全方位融入服务保障、文体活动、权益维护全过程，实现润物无声的价值塑造。

从职工发展层面来看，常态化思政引领能够有效填补职工精神文化需求空白，破除职业倦怠、价值迷茫等问题，引导广大职工树立爱岗敬业、艰苦奋斗、精益求精的职业理念，激发岗位建功、干事创业的内生动力。从工会建设层面来看，功能转型能够重塑基层工会政治属性，打破职工对工会“只搞福利、不抓思想”的刻板印象，切实发挥工会凝心聚力、铸魂育人的核心作用，提升基层工会组织力、凝聚力、影响力。从基层治理层面来看，强化职工思政引领，能够凝聚广大职工思想共识，引导职工主动融入街道发展、基层治理、文明创建等重点工作，为辖区高质量发展汇聚职工智慧和力量。

阵地是思政工作的基础载体，推动职工之家功能升级，关键是打破单一化、碎片化阵地使用模式，深度整合党群阵地、职工书屋、户外驿站等资源，将党的创新理论、劳动精神、劳模精神、工匠精神融入阵地建设细节、日常服务场景，让职工在享受便民服务、参与文体活动的同时，潜移默化接受思想熏陶，实现思政教育常态化、生活化、场景化。

聚焦实干赋能，构建基层工会思政工作新格局

立足乐坪街道工会工作实际，破解思政引领短板，必须坚持问题导向、目标导向、结果导向，从理念升级、阵地提质、模式创新、保障强化四个方面精准发力，全面激活职工之家思政育人效能。

深化思想重塑，树立“服务+引领”双核理念。持续深化“党建带工建”工作机制，将工会思政工作纳入街道党建总体布局，定期专题研究工会思想政治建设工作。常态化开展工会干部专题培训，引导干部职工深刻把握新时代工会政工工作核心职责，彻底摒弃重事务、轻思政的片面认知，树立“服务是基础、引领是核心”的工作理念。同时，依托职工大讲堂、主题宣讲、工运历史学习等载体，结合全国总工会成立100周年等重要节点，广泛宣传劳动精神、劳模精神、工匠精神，消除职工对思政工作的抵触心理，引导职工主动参与思政学习、践行职业担当。

优化阵地提质，打造“红色+服务”复合阵地。聚焦阵地功能融合，对职工之家、职工书屋、户外劳动者驿站进行升级改造，增设红色宣讲角、劳模风采墙、政策学习专区，充实思政读物、政策手册、劳模事迹资料，打造沉浸式思政育人场景。依托现有阵地常态化开展劳模宣讲、红色观影、政策解读、读书分享等思政活动，将普法宣传、健康科普、困难帮扶、文体活动与思政教育深度融合。联动街道党群服务中心，推动阵地资源共享、活动联动、服务互通，拓宽思政育人覆盖面，让每一处职工阵地都成为凝聚人心、赋能成长的红色堡垒。

创新引领模式，推行“精准+互动”育人机制。针对不同职工群体实行分层分类精准引领，面向青年职工设计红色研学、岗位建功、创新竞赛等特色活动；面向新业态劳动者、户外劳动者，依托赶集日、休息间隙开展流动宣讲、微课堂，同步推送线上思政学习资源。摒弃单向灌输模式，大力开展体验式、互动式思政活动，结合“中国梦·劳动美”主题活动，常态化开展文体竞赛、普法宣讲、志愿服务等活动，在实践中锤炼职工作风、凝聚奋进力量。用好新媒体宣传矩阵，讲好本土劳模故事、职工奋斗故事，以身边典型引领身边人，让思政教育更有温度、更接地气。

夯实保障体系，筑牢“队伍+机制”发展根基。建强专业化政工队伍，择优培育兼职思政辅导员，常态化开展政工业务、政策解读、宣讲技巧专项培训，全面提升思政履职能力。优化经费使用结构，统筹工会经费向思政活动、队伍培育、阵地提质倾斜，争取上级工会专项支持，破解经费保障不足难题。健全考核激励机制，将思政工作开展成效、职工思想动态、育人实效纳入基层工会考评和干部绩效考核，树立比学赶超、争先创优的鲜明导向。持续深化“四季送”、医疗互助、爱心托管、心理关爱等普惠服务，以暖心服务凝聚职工信任，为思政引领筑牢群众基础。

职工思想政治工作是基层工会的灵魂工程、基础工程。新时代街道工会工作必须坚守政治属性、聚焦主责主业，持续推动职工之家功能迭代、思政工作提质创新，以暖心服务凝聚职工、以思想引领塑造职工、以实干担当赋能发展，团结带领辖区广大职工立足岗位、奋勇争先，积极融入基层治理和高质量发展大局，持续擦亮基层工会“娘家人”暖心品牌，为地方经济社会发展凝聚坚实职工力量、筑牢稳固思想根基。

（作者系娄底市娄星区人民政府乐坪街道办事处工会联合会主席，娄星区第七、八、九届党代表）