湖南工人报讯　最高补助限额由6万元提高至10万元，新增女职工生育补助、未成年子女大病补助，增加“双通道统筹”项目……近日，省总工会困难职工帮扶中心印发2023年度职工医疗互助活动实施办法，正式启动新一期医疗互助活动。和往期相比，本期医疗互助活动亮点众多、干货满满，将为职工提供全方位医疗保障。

2023年度职工医疗互助活动有效期为1年，包括职工住院医疗互助项目、女职工特殊疾病保障项目、女职工生育补助项目，在缴费标准不变的情况下，职工受益面将进一步扩大。本期职工住院医疗互助项目增加“双通道统筹”项目，将其纳入补助基数进行核算，并将原补助基数“乙类先自付”的报销比例由2022年的25%提高至30%。申请职工住院医疗互助项目的最高补助限额由6万元提高至10万元，互助期间不因辞职等身份转变而终止互助活动，职工可通过原单位申请补助。

女职工特殊疾病保障项目在保持六种原发性癌症补助标准不变的基础上，将原位癌纳入补助范畴。同时，新增了女职工生育补助和未成年子女大病补助项目。参加医疗互助活动的女职工，生育一、二、三胎分别按1000元/孩、2000元/孩、3000元/孩标准发放生育补助金。对于参加了住院医疗互助项目的职工本人全年没有享受医疗互助补助金的，其18周岁以下的未成年子女患病，且在互助期内住院的个人自付费用合计达2万元及以上，可一次性获得3000元补助金。

近三年来，每年有100多家基层工会的4万余名职工参加省总工会帮扶中心职工医疗互助项目，累计为6000多人次职工发放补助金达571.73万元。同时，按照“取之于职工、用之于职工”的原则，中心根据医疗互助资金结余情况，连续两年开展了二次补助、大病救助等活动，为131人次职工发放补助金96.4万元，为广大职工筑牢第二道医疗保障防线。